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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Tätigkeiten honoriert werden
Die Dispo ist sehr bemüht, leider aber auch nur eingeschränkt in ihren Möglichkeiten. Momentan kann man Urlaub und Überstunden noch frei verplanen
Einen Ansprechpartner der sich um alles kümmert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitlerweile lassen sich leider wenig positive Worte sagen, das Gehalt verändert sich seit Jahren nicht, Anfragen über Erhöhungen werden wehement abgewehrt. Alle Leistungen gehen zurück. Ursprünglich gab es mal zwei Events pro Jahr, aktuell gab es bisher keins. Die firmenwagen werden immer teurer, geldwerten Vorteil gibt es nicht mehr.... usw.
Wie der komplette Ablauf einfach war.
Zu wenig Geld und Gehalt das zurück gehalten wird und das rechtswidrig, keinen nahen Einsatzort
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnte die Organisation noch etwas strukturierter sein, da es gelegentlich etwas chaotisch wirkt. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte, sodass ich das Unternehmen als tollen Arbeitgeber weiterempfehlen kann.
Mehr Gehalt
Mehr entgegenkommen
Mehr Kommunikation
Ein richtige Einarbeitung geben.
Wenn man krank ist oder corona durch den Beruf bekommen hat sollte man auch weiter voll bezahlt werden denn wenn man bei euch gut Geld verdienen will darf man nie krank sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von FlexiCare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Kollegenverhalten erlebe ich als durchweg sehr positiv. Alle sind freundlich, hilfsbereit und es macht Spaß, im Team zu arbeiten.
Da ist noch Verbesserungspotenzial
Meine ersten Tage war mein Eindruck nicht Positiv. Eifersucht und Konkurrenz denken / kampf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FlexiCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FlexiCare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FlexiCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FlexiCare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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