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Florentz 
Treuhand 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich konnte sehr frei und selbstständig arbeiten. Bei fachlichen Fragen, konnte ich immer Hilfestellung bekommen.
Moderne Technik
Bezahlung
Kein interner Druck über Fristen und Fertigstellung von Arbeiten
Bewertung lesen
Bildet viele Azubis aus, daher viel Erfahrung in diesem Bereich. Sehr nettes Team
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen und nette Chef(innen)
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Interessante Mandate. gute öffentliche Anbindung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Probleme die bekannt sind aber nicht geändert werden!
Mitarbeiter ein Verhalten an den Tag legen und darüber einfach hinweg gesehen, dies herunter gespielt oder gar belächelt wird!!!
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- keine Gleitzeit
- Umgang zu Mitarbeiter und Azubis ist Katastrophe
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Hoher Druck. Sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Übergaben bei Wechsel von Sachbearbeitern kamen oft zu kurz.
1. Sollten vorher durchdacht werden, welche Arbeiten an neue Mitarbeiter verteilt werden.
2. Überlegungen welche Mitarbeiter fähig sind Arbeiten zu übergeben und ggf Mitarbeiter vor herablassenden und ungeduldigen Kollegen schonen oder diese schulen.
3. Sitzpläne überarbeiten! Hier werden Kollegen mit alt eingesessen zusammengesetzt die vielleicht gar nicht zusammensitzen wollen und es interessiert keinen, weil hier unbedingt an alten Ideen festgehalten wird. Eine Idee wäre, Kollegen mit Altersgleichen und mögliche ähnlichen Sympathien/Charakteren zusammensitzen.
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Sie sollen mehr auf Ihr Mitarbeiter und Azubis achten.
Sie sollen vielleicht über die Gleitzeit nachdenken!!
Führung neu strukturieren. Klare Führung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Florentz Treuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu meiner Zeit gab es mehr Partnerinnen als Partner in der Kanzlei
Die Führungsebene besteht aus Frauen. Männliche Kollegen sind natürlich auch vorhanden. Wie allerdings die internen Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht sagen.
5
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Keine Benachteiligungen feststellbar
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florentz Treuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gut bis hinterhältig! Kommt drauf an welchen Status man hat. Es fehlt bei einigen an Geduld und Empathie. Respekt und ein guter Umgangston für manchen ein Fremdwort!
2
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Durch ständige Fluktuation wird der Zusammenhalt gestört
1
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Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit. Einige langjährige Kollegen sind nur auf eigene Vorteile bedacht und nicht hilfsbereit
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zur Weiterbildung wurde ich gefördert und ermutigt.
Fortbildungen, Seminare (extern sowie intern) werden angeboten wobei mir es vorkommt als würde es hier nach Sympathie hier gehen. Einigen werden Fortbildungen mehr gegönnt als dem anderen...
4
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Bei Fragen waren die Kollegen genervt. Jeder Arbeitet für sich. Wenn man fragt, hieß es ,,wie können Sie es nicht wissen?'', obwohl man im 1. Lehrjahr war und keinerlei Berufserfahrungen hatte.
Um Fortbildungsmöglichkeiten muss gekämpft werden. Interesse an sich weiterbildenden Mitarbeitern besteht nicht. Da herrscht dann wohl die Angst, dass die Mitarbeiter auch gehen.
1
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Keine Weiterbildungsangebote, wenig Seminare, Eigeninitiativen der Mitarbeiter werden nicht sonderlich unterstützt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Florentz Treuhand Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Florentz Treuhand Steuerberatungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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