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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ansprechbar
Pünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben, kostenloses Parken
Soziale Absicherung, ein gutes Team, freies arbeiten, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sowohl auch langdienende Angestellte bewahrten in Stresssituationen nie den kühlen Kopf. Es wurde viel getratscht und Fehler auf die Neuen geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber darf nicht vergessen, dass wenn man ein Vertrag als Werkstudent unterschreibt, man auch noch zu Uni geht und nicht jeden Tag zur Arbeit kommen kann.
Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser werfen.
Vielleicht sollte doch mal lieber auf die langdienenden Mitarbeitern geschaut werden, welche gravierende Fehler sie tun und wie sie mit den Neulingen umgehen. Sie müsste man auch abmahnen und umtauschen
Vorgesetzte müssen dringend umgetauscht werden und potentiellere eingestellt werden. Ein Vorgesetzter, der besonders bei Stresssituationen laut wird, hat an dieser Stelle nichts zu suchen.
Vieles wird auf dem bürokratischem Weg erledigt, was deutlich Zeitaufwendiger und teurer ist.
Könnte mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Dortmund ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung besteht definitiv!
Frauen haben in diesem Unternehmen die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männer.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Dortmund ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten war meiner Meinung nach am schlimmsten und einer der größten Gründe warum ich gekündigt habe:
Bestand ein gewisser Stress am Terminal, wurde man angemotzt. Für kleine Fehler, die beispielsweise andere Angestellte tagtäglich machen, wurde man ebenfalls angemotzt. Späße konnte man sich nicht erlauben, besonders wenn man nicht lange im Unternehmen war. Vorgesetzte hatten ihre Favoriten und scheuchten die Neulinge, die durchaus viel effizienter und zuverlässiger sind als die Altangesessenen, raus. Schade. Sehr unprofessionelles Verhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich keine Angaben machen.
hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flughafen Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Dortmund als eher traditionell.
Puls
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