Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt unter den Kollegen.
Offen und für ein Gespräch immer bereit.
Auf Augenhöhe mit den Arbeitnehmern.
Ich kann mich nicht beschweren. Für mich bisher ein top Arbeitgeber!
Sehr Sozial und immer gibt es eine Lösung. Nicht immer die perfekte aber immer so das beide Seite damit gut leben können.
Gehalt ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas Schlechtes gibt es nicht, sonst würde ich meinen Arbeitgeber wechseln. Alles andere wird intern gut besprochen wenn bedarf ist
Kommunikation lässt nach
es werden pro Monat bis zu 60-80 Überstunden gemacht
Es werden Überstunden immer vorausgesetzt, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Verbesserungsvorschläge
Nicht das ganze Team, wegen Fehlern anderer, auf manche Sachen verzichten lassen.
Bessere Urlaubsvertretung wenn ein Techniker im Urlaub ist. Sowie Hilfe vor und nach dem Urlaubstagen.
Man sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von f+m Schädlingsbekämpfungs ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns kommt keine(r) zu kurz.
Frauen sind bei uns willkommen!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f+m Schädlingsbekämpfungs ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein hin und her. Einen eigenen Eindruck machen schadet nicht. (Stille Post)
seit Jahren nicht mehr gut
Wohl noch gut. Aber bei so vielen ungelernten Kräften die auch noch ständig kommen und gehen nur eine Frage der Zeit bis das Image dahin ist. Und das Zurecht.
aufgrund einiger wenigen guten Mitarbeiter wird das Image noch hochgehalten. Die Frage ist nur wie lange noch?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird geboten. Wie die Personal- und Auftragslage es zu lässt natürlich.
Weiterbildungen werden bezahlt und werden während der Arbeitszeit abgehalten.
Schulungen werden bezahlt und müssen nicht in der Freizeit gemacht werden sondern während der Arbeitszeit.
Weiterbildungen sind in der Privatzeit unbezahlt zu absolvieren. Toll wenn man 10 bis 12 Stunden am Tag arbeiten muss.
kaum einer wird individuell nach seine Stärken gefördert oder weitergebildet. Persönlichkeitsentwicklung gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- f+m Schädlingsbekämpfungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet f+m Schädlingsbekämpfungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen f+m Schädlingsbekämpfungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei f+m Schädlingsbekämpfungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


























