Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamtpaket stimmt , die kleineren Baustellen die noch vorhanden sind , werden kontinuierlich ausgemerzt
Flache Hyrachien, offene Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre, Verständnisvolle Vorgesetzte
Um ehrlich zu sein; nichts!
- An Geburtstagen gibt's Kuchen... sprich, nichts wirklich Gutes (Überstunden werden ausbezahlt, einziger Pluspunkt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts negatives sagen
Immer, wenn man schon genug zu tun hat, bekommt man vom Büro einen Anruf, dass wieder jemand ein Problem hat und dies sofort zu erledigen ist... Vom Ton fange ich erst garnicht an.
- kein Platz für Ideen
- keine Aufstiegschancen
- niedriges Gehalt
- zu viel Kontrolle am Mitarbeiter
- Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Anpassung Gehalt für die Leistungen die man erbringt
Der Ton macht die Musik, Arbeitsbedingungen verbessern, sonst ist es bald Geschichte.
- Mehr Platz für eigene Ideen
- weniger Kontrolle am Mitarbeiter
- Gehaltsspielraum erweitern
- Ordnung und Sauberkeit kann verbessert werden
- Lästereien an Kunden mindern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fockenrath + Manske ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bierchen nach Feierabend und quatschen in geselliger Runde gehören hier fast zum Alltag
Teils gut, teils schlecht. Manche Kollegen waren sehr nett, andere können einem nicht mal in die Augen schauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fockenrath + Manske ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klein, kleiner... am Liebsten garnichts zahlen.
Geschäftsführer "beuten" die Mitarbeiter aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen die sinnvoll sind werden gebucht
Nicht zu bewerten.
Keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fockenrath + Manske wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Fockenrath + Manske schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fockenrath + Manske als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fockenrath + Manske als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.