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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesamtpaket stimmt , die kleineren Baustellen die noch vorhanden sind , werden kontinuierlich ausgemerzt
Flache Hyrachien, offene Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre, Verständnisvolle Vorgesetzte
Um ehrlich zu sein; nichts!
- An Geburtstagen gibt's Kuchen... sprich, nichts wirklich Gutes (Überstunden werden ausbezahlt, einziger Pluspunkt)
Kann nichts negatives sagen
Immer, wenn man schon genug zu tun hat, bekommt man vom Büro einen Anruf, dass wieder jemand ein Problem hat und dies sofort zu erledigen ist... Vom Ton fange ich erst garnicht an.
- kein Platz für Ideen
- keine Aufstiegschancen
- niedriges Gehalt
- zu viel Kontrolle am Mitarbeiter
- Lästereien
Anpassung Gehalt für die Leistungen die man erbringt
Der Ton macht die Musik, Arbeitsbedingungen verbessern, sonst ist es bald Geschichte.
- Mehr Platz für eigene Ideen
- weniger Kontrolle am Mitarbeiter
- Gehaltsspielraum erweitern
- Ordnung und Sauberkeit kann verbessert werden
- Lästereien an Kunden mindern
Der am besten bewertete Faktor von Fockenrath + Manske ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bierchen nach Feierabend und quatschen in geselliger Runde gehören hier fast zum Alltag
Teils gut, teils schlecht. Manche Kollegen waren sehr nett, andere können einem nicht mal in die Augen schauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fockenrath + Manske ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wird immer schlechter, die Kunden merken mit der Zeit, dass mit dem Betrieb etwas nicht stimmen kann...
Kundenbeschwerden häuften sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen die sinnvoll sind werden gebucht
Nicht zu bewerten.
Keine Aufstiegschancen.