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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Kinder- und Familien freundlich. Möglöichkeite auf Homeoffice, die Zeiterfassung und die flexiblen Arbeitzszeiten. Ich komme viel rum und habe einen abwechslungsreichen Job mit Menschen aus der ganzen Welt.
Mitarbeiter, denn durch sie lebt das Unternehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Loungesitzecke um die Mittagspause noch schöner zu gestalten:-)
Deutlich besser kommunizieren und öfter mal die Perspektive wechseln. Kritik reflektieren.
Bewertung lesen
Ein paar Bäume vor dem gebäude pflanzen und eine Klimaanlage einbauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Form und Raum Inneneinrichtung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier können Frauen Karriere machen und größere Projekte übernehmen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Form und Raum Inneneinrichtung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es happert an der internen Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es wird oft aneinader oder gar nicht kommuniziert. Die Kollegen untereinander kommunizieren wiederrum gut.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen bietet unter anderem interne Kurse an, was sehr gut ist. Für eine Karriereleiter ist das Unternehmen zu klein, junge Mitarbeiter werden jedoch stark in die Projekte eingebunden.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Form und Raum Inneneinrichtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Form und Raum Inneneinrichtung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Form und Raum Inneneinrichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Form und Raum Inneneinrichtung als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Form und Raum Inneneinrichtung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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