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Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg als Arbeitgeber
Forstliche
Versuchs-
und
Forschungsanstalt
Baden-Württemberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das unkomplizierte Miteinander über alle Abteilungen hinweg, z.B. in der großen Gemeinschaftsküche, die schöne Lage am Wald, die Kantine
Arbeitsatmosphäre und gegenseitiges Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die teils sehr ungerechte Verteilung der Aufgaben. Von einigen wird sehr viel erwartet, während andere ihre Aufgaben durch "strukturelle Inkompetenz" an andere abwälzen und dabei noch von ihrem Vorgesetzten unterstützt werden.
Die Rückständigkeit der Verwaltung. Der Sitz der Personalstalle ist an einer Außenstelle, daher werden wichtige Dokumente in 2-tägigem Rhythmus per Velokurier hin und her befördert, bis zu 3 Mal, bevor sie in die Post gehen (Außenstelle an Direktion zur Unterschrift, zurück an Außenstelle zum Kuvertieren, zurück an Hauptstelle zum ...
Verbesserungsvorschläge
Bestellungen durch die Beschaffungsstelle pro-aktiv gestalten und somit eine echte "zentrale Beschaffung" generieren, statt Kleinstbestellungen von Einzelnen 1:1 mit großem Verwaltungsaufwand durchzuführen. Einzelne MA der Fachabteilungen, vor allem die Neuen (davon gibt es immer viele) nicht mit langen Dienstverordnungen alleine lassen, bzw. die immer wieder gleichen Fragen immer wieder gleich beantworten, was sehr zeitaufwändig ist.
Es könnten z.B. pro Abteilung ein oder mehrere MA als Besteller*innen fungieren, die sich teils auch abteilungsübergreifend abstimmen, so dass insgesamt weniger, aber größere Bestellungen ...
Besser über Weiterbildung informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend sehr nette Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele befristete Verträge, MA müssen sich dann ggf. neu bewerben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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