Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungViele sehr sympathische, motivierte und kompetente Kolleg:innen!
Außerdem viele spannenden AI Projekte.
Die Chance zu wachsen wird hier gegeben.
Die Kaffeemaschine
Internationales Arbeiten, schnelle Entscheidungswege, diverses & intelligentes Team
Micromanagement durch Management in Kundenkommunikation, wenig Kreativität und Fortschrittliche Arbeit in Projekten, kein Mut in Projektarbeit erwünscht
Keine Schulungen, kein Betriebsarzt, sehr laut
Management entschlanken, den Blick auch mal nach innen richten, nicht nur darauf achten was ein Millionenkunde denken könnte
Nicht so viel reden und sich feiern. Auch mal fortbilden und Druck nehmen
- Mehr und regelmäßigere Austauschmöglichkeiten für kritisches/positives Feedback und Verbesserungsvorschläge und Ideen
- Wissensaustausch, z.B. in Form einer Meetingserie, insbesondere was Insights der Kernindustrien betrifft (gerne auch standortübergreifend)
Umfragen, mehr HR Einbringung und Mitarbeiter Fokus
Der am besten bewertete Faktor von Forte Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starke Teamkultur & gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forte Digital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Führungserfahrung, bzw. keine Weiterbildung oder generell Schulung in Führung. Pure Überforderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierepfad, Weiterbildungsbudget, Masterclasses, Micro-learning Sessions
