Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele sehr sympathische, motivierte und kompetente Kolleg:innen!
Außerdem viele spannenden AI Projekte.
Die Chance zu wachsen wird hier gegeben.
Internationales Arbeiten, schnelle Entscheidungswege, diverses & intelligentes Team
Die Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement durch Management in Kundenkommunikation, wenig Kreativität und Fortschrittliche Arbeit in Projekten, kein Mut in Projektarbeit erwünscht
Keine Schulungen, kein Betriebsarzt, sehr laut
Verbesserungsvorschläge
- Mehr und regelmäßigere Austauschmöglichkeiten für kritisches/positives Feedback und Verbesserungsvorschläge und Ideen
- Wissensaustausch, z.B. in Form einer Meetingserie, insbesondere was Insights der Kernindustrien betrifft (gerne auch standortübergreifend)
Management entschlanken, den Blick auch mal nach innen richten, nicht nur darauf achten was ein Millionenkunde denken könnte
Nicht so viel reden und sich feiern. Auch mal fortbilden und Druck nehmen
Umfragen, mehr HR Einbringung und Mitarbeiter Fokus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Forte Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starke Teamkultur & gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forte Digital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Führungserfahrung, bzw. keine Weiterbildung oder generell Schulung in Führung. Pure Überforderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierepfad, Weiterbildungsbudget, Masterclasses, Micro-learning Sessions
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forte Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Forte Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forte Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forte Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.