Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gerichte sich bereits um deren Strukturen kümmern
Wenn er verschwindet.
Loyal, Offenheit, sind für dich da, Lösungsorientiert, lassen dich nicht hängen, für ‚besondere Leistung‘ gibts auch mal den extra Bonus, Wertschätzung am Menschen, konstruktive Kritik
man hört nicht viel von seinen Vorgesezten, ist auch besser so
Leider nicht viel…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es diesen noch gibt
Hohe Fluktuation (selbst Führungskräfte)
Schlechte Bezahlung
Willkürliche Entscheidungen
Geheimnisse
Zusagen werden nicht eingehalten. Statt einem offenen Gespräch wird schnell eine Kündigung angedroht. Dies wurde in den letzten Jahren bereits mehrfach gemacht.
Wirklich nichts
das sieht man an der Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Leitung entlassen und niemals wieder im einem Unternehmen Boden zu fassen bekommen.
Man sollte sich eventuell überlegen sich der Staatsanwaltschaft selbst zu stellen
Ein Konzept erstellen und auch einhalten. Alle paar Monate zu versuchen, das Rad neu zu erfinden, ist keine Lösung!
Nicht von sich überzeugt sein, wenn man nicht weiß, was Realität und Wunschdenken von einander unterscheidet
Die Geschäftsführung sollte keine Firma mehr leiten!
Jeder konstruktive Vorschlag wird abgelehnt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fortuna Sales Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kam mit meinen direkten Arbeitskollegen super klar, aber nicht mit allen.
Man versucht zusammen zu halten und die Fehler der Geschäftsführung auszubügeln.
Alle miteinander sind immer sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuna Sales Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere in die Arbeitslosigkeit vielleicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fortuna Sales Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fortuna Sales Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortuna Sales Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.