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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Vergütung, kollegiales Team und tolle Arbeitsatmosphäre. Das moderne Büro in München lässt keine Wünsche offen, und sogar bei Absagen bleiben Kunden stets höflich und respektvoll.
Es wird open-door policy gelebt und die Hierarchien sind flach. Wer eine Idee oder Kritik hat, kann das meinem Empfinden nach jederzeit mit jedem hier intern ansprechen. Sorgen, Feedback oder auch Ideen, die man auf diesem Weg anspricht, werden auch ernst genommen, wenn nötig adressiert.
As a former employee in the Sales team, I was able to experience 2 promotions in just over 2 years, initiated in particular directly by the Head of Sales. At FoxInsights your personal potential and development is seen and initiated in all ways. A very close and direct communication with the Head of Sales, who wants to promote her team and her employees. Extremely appreciative and open and honest feedback culture, e.g. lived through regular one-on-ones meetings - and this ...
If you want to grow, you’ll definitely get the opportunity at FoxInsights.
The current culture initiatives look very promising, and have taken plenty of feedback from (ex) employees on to improve areas of all sort. FoxInsights is proactively working to change their culture and enable an even greater feedback culture.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Company with a top-down approach with very limited possibility to contribute own ideas. Even smaller decisions are centralized around the management.
For Mental Health Week, I was asked to share my experience while working in the Sales Team at FoxInsights. It reflects in so many employees constantly leaving. Situation in JF with manager was tense when I gave feedback on goals or process or market situation. I couldn't talk to our manager directly but had to send questions via Slack even when she was sitting right there.
There was constant struggle to work the teams and it was terrible if we ...
Mir fallen keine schlechten Punkte ein.
Dear Kununu Team,
I urge you not to remove this comment. Previous employees tried to forewarn newcomers about FoxInsights, where hopeful beginnings often lead to depressive exits. Your platform's purpose is to provide a safe space for honest company reviews, and this message reflects the truth. Please, refrain from deletion.
Here is the comment I wish someone had shared before my entry into this company:
FoxInsights lacks a cohesive company culture for several reasons. The management's disregard for its employees, ...
As a former Sales Manager at FoxInsights, I strongly advise against taking a position here. The sales targets set are unrealistically high, creating a constant atmosphere of pressure and frustration within the team.The leadership in my department not only engaged in complex power plays but also practiced intense micromanagement, effectively stifling any initiative. As a result, many skilled employees have resigned, and turnover is extremely high.Promises were aplenty, particularly during the interview process and in team meetings, but there's nothing ...
Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum vom Start-up zum Scale-up und die permanente Veränderung eines sich wandelnden Umfeld war phasenweise schon eine echte Herausforderung. Hier würde ich mir wünschen, dass noch mehr Wege gefunden werden, Kulturthemen noch mehr in den Fokus zu stellen um das Gemeinschaftsgefühl im Sinne einer "Hau-Ruck-Mentalität" & den gemeinsamen Willen etwas voran zu bringen permanent aufleben zu lassen.
As a former Sales Manager at FoxInsights, sharing my experience is crucial for those contemplating a career here, particularly in the Sales department. The sales targets at FoxInsights are set at unrealistically high levels, fostering an environment of constant stress and dissatisfaction, an issue most pronounced in the Sales department. Here, a culture of manipulative power struggles and intense micromanagement prevails, severely hindering individual initiative and creativity.
The turnover rate at FoxInsights is alarmingly high, reflecting significant leadership challenges. This ...
Be fair to employees. Have experience people lead others.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FoxInsights ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
The behaviour was very unpleasant. On the surface, everything looked as though they were kind, yet with time I realised it was just an appearance. Agreement is reached, yet the action is different. That happened on a regular basis. I am not exactly sure what the point of alignment and agreements is if we are not following the agreements.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Es mangelt an klarer Führung und oft hat man den Eindruck, dass sie selbst nicht wissen, welche Ziele sie verfolgen. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und wirken willkürlich.
Not pleasant.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Typisch für die Firmengröße, gibt es (noch) keinen festen Karrierepfad, allerdings sind die Möglichkeiten für eine Karriereperspektive bei proaktivem Übernehmen von Verantwortung und sehr guter Leistung absolut gegeben. Ich selbst bin in meinen 5,5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit mehrfach befördert worden und konnte auch je nach unmittelbarer Notwendigkeit einige dazu passende Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Weiterbildung erfolgt vor allem durch Learning-by-doing, man wächst an seinen Aufgaben. Es gibt aber keine wirklichen Karrierepfade und Mitarbeiter müssen aktiv nach Weiterbildungen fragen.
no focus on professional development.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es fehlt an Unterstützung und klaren Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter. Die Motivation, sich weiterzubilden, ist aufgrund der allgemeinen Arbeitsbedingungen sehr gering.
Es gibt immer wieder Chancen auf Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops & Trainings!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FoxInsights wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FoxInsights schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FoxInsights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FoxInsights als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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FoxInsights
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FoxInsights
Branchendurchschnitt: IT