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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Liegt an der B44
... die Vielfalt der Aufgaben und kundenorientiertes Arbeiten. Man kann selbst technische Lösungen erarbeiten und in Abstimmung mit den Vorgesetzten umsetzen. Spannend!
Mit Beginn der Corona-Situation wurde Home-Office sofort umgesetzt und ist weiterhin möglich. So kann man sich die Arbeits- und Freizeit besser einteilen.
DIE PERSÖNLICHE ERFAHRUNG ÜBER DIE EINZELNEN ARBEITSPLÄTZE
Mmmhhhh????!!!!
Die Führungkräfte die das Rad neu erfinden wollen, aber 100 Jahre hinterher sind, Mitarbeiter die den ganzen Tag nur über die Arbeit und andere Mitarbeiter herziehen und toleriert werden.
KEINE ZEIT KEINE ZEIT NICHT JETZT
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Kommt im Jahr 2025 an!
Mehr geeignete Publikationen darüber, was das Unternehmen alles leisten kann.
MEHR ZEIT NEHMEN FÜR UNS EINZELGESPRÄCHE
Fangt neu an
Der am besten bewertete Faktor von Franz Jäger Fenster&Türen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und man achtet darauf, dass die Arbeitsaufgaben zu den Fähigkeiten und Möglichkeiten aller Kollegen passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Jäger Fenster&Türen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WAR VIEL UNRUHE MIT SCHLECHTEN KOLLEGEN SIND NICHT MEHR VIELE DA VON DENNEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen finden statt. Oft geschieht das direkt im Betrieb oder online, so dass lange Fahrten zu externen Orten entfallen können. Lehrlinge werden auch ausgebildet.
WENN DU GUT BIST