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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very motivated intelligent and good people
Das Team und der Zusammenhang
Flexible Arbeitszeiten.
(Wieder) pünktliche Lohnzahlung.
Das Mitarbeiterteam
Spannende abwechslungsreiche arbeiten
Flexible Arbeitzeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sehr niedrige Gehälter.
Keine Gleichberechtigung.
Fehlende Wertschätzung.
Suche zuerst nach Schuldigen, danach nach Lösungen.
Ständiges Erzeugen von Druck
Entfernen zwischen Belegschaft und Führung
Keine pünktliche Gehaltsüberweisung mehr seit einigen Monaten
Verbesserungsvorschläge
Aller 2 Wochen Gratis Obst und Gemüse ist keine Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Freiberg Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht zu toppen!
Sehr gute Zusammenhalt der "unteren" Belegschaft. Zum Managementkreis jedoch nur in Einzelfällen vorhanden.
Das funktionierende tolle Produktionsteam sehe ich als Hauptargument , in dieser Firma weiterzuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiberg Instruments ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extreme Gehaltsunterschiede auch zwischen Kollegen mit gleicher Tätigkeit.
Gehaltsverhandlungen oft abgewiesen und mit Ausreden aufs nächste Jahr vertröstet.
Gefühlt starkes Gehaltsgefälle innerhalb der Firma , keine Tarifbindung bekannt , Lohn ist persönliche Verhandlungssache. Zuletzt häufiger um wenige Tage verspätete Auszahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal im Jahr und oft interne Schulungen
Bedingt möglich.
Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird gern gesehen, jedoch nicht vergütet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freiberg Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Freiberg Instruments besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freiberg Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freiberg Instruments als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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