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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHält an seinen Vorgaben fest, Sicherheit, Arbeit wird anerkannt
Freunglichkeit, Höflichkeit und Zuverlässigkeit.
Weil die Kollegen sehr nett waren und ich eine neue Beruf lernen konnte
Offen, ehrlich, vertrauensvoll!
Viel Vertrauen und Verantwortungsübernahme der studentischen Praktikanten und Werkstudenten.
Arbeitszeiten dürfen flexibel gestaltet werden.
Kein Kaffee kochen oder Kopieren angesagt! Man wird als vollwertiges Mitglied anerkannt.
Große und eigene Arbeitsräume werden Studenten zur Verfügung gestellt während der Arbeitszeit.
Ich habe selten eine so schlechte Arbeitsathmosphere erlebt wie in dieser kleinen Firma. Die Inhaber überschreiten gerne Grenzen. Beleidigungen gehören zur Tagesordnung.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der sehr hohen Fluktuation gut. Die Kommunikation untereinander wird von den Inhabern verboten.
- Umgang mit ehem. MitarbeiterInnen enttäuschend
- Sparen am Falschen: wochenlang keine Putzfrau (nicht mal der Toiletten)
- Das Büro steht voll von privaten Gegenständen, unaufgeräumt
Hygiene ein Risiko, Arbeitsweise belastend und die zwischenmenschliche Beziehungen eine Gefühlsachterbahn
Billige Arbeitskräfte werden ausgepresst. Volle Leistung bei minimalem Gehalt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alles.
Ziele können immer verbessert werden.
Privates nicht vor den Mitarbeitern auszutragen. Professionelleres Verhalten. Keine persönlichen Übergriffe mehr. Und das Einhalten von deutschen Gesetzen
Mehr Professionalität leben und ausstrahlen
An Standards halten
Besseres Zeitmanagement
Einpacken und Feierabend! Da Kritikunfähig!
Vorschläge, Anregungen und Kritik sollten angenommen werden.
Mindestens kostenloses Wasser für Angestellte wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Freiherr von Gleichen Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexibilität
Work-life-Balance war Perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiherr von Gleichen Personalberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt für Werkstudenten liegt unter dem Durchschnitt dessen, was man in der branche als stud. Aushilfe erwarten kann
Unterbezahlt! Für die ganzen aufgaben die man übernimmt
