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Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben kann ich vor allem die Arbeitsumgebung außerhalb des Büros: Der Campingplatz selbst ist schön gestaltet und bietet ein angenehmes Umfeld. Zudem waren die Aushilfen im Team freundlich und hilfsbereit. Darüber hinaus gab es für mich persönlich keine weiteren Punkte, die ich als positiv hervorheben könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Arbeitskultur war für mich der größte Negativpunkt. Der Umgangston im Büro war häufig laut, respektlos und unprofessionell. Beleidigende, sexistische und diskriminierende Kommentare gehörten leider zum Alltag – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Kundinnen und Kunden. Wertschätzung oder ein respektvolles Miteinander habe ich nicht erlebt.
Die Ausbildung war kaum strukturiert: Der Hauptausbilder war selten anwesend, es gab keinen Ausbildungsplan, keine Lernziele und keine Schulungen. Mitarbeitende lehnten das Einlernen teilweise aktiv ab („Ich bin nicht dein Ausbilder“), sodass man ...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, die Ausbildung deutlich strukturierter zu gestalten. Dazu gehören ein klarer Ausbildungsplan, definierte Lernziele und feste Ansprechpartner, die wirklich Zeit und Bereitschaft haben, Auszubildende anzuleiten. Es sollte transparent kommuniziert werden, welche Inhalte vermittelt werden, welche nicht und wie realistisch die Chancen auf eine Übernahme sind. Auszubildende sollten nicht als günstige Aushilfskraft betrachtet werden, sondern als zukünftige Fachkräfte, in die man investiert.
Der Umgangston im Büro sollte dringend verbessert werden. Beleidigende, sexistische und allgemein diskriminierende Kommentare dürfen keinen Platz ...
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