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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander! Undzwar durch die Bank weg durch alle Abteilungen. Ich habe noch nie irgendwo gearbeitet, wo ich durchweg so freundlichen, kompetenten Menschen begegnet bin und mich so sehr geschätzt gefühlt habe für das, was ich leiste. Das schafft Vertrauen und Motivation, jeden Tag gerne zur Arbeit zu gehen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird von oben nach unten nicht mit gutem Beispiel vorangegangen. Je niedriger die Hierarchie, desto mehr wird verlangt. Zukunftsperspektive insgesamt unklar. Produktion wurde schon geschlossen...
Verbesserungsvorschläge
Es ist bekannt, von wo der Fisch anfängt zu stinken.
Benefits für Mitarbeitende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Freqcon Amper Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird überall auf Mülltrennung geachtet. Die Dienstwagen sind Elektrofahzeuge. Statt gedruckter Broschüren die schnell veralten gibt es PDFs zum Download. Zudem tragen die Produkte (Batteriespeicher, besonders Second Life oder der Multi Source Umrichter etc.) an sich ja auch zum Feld erneuerbare Energien sowie Nachhaltigkeit bei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freqcon Amper Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
GF delegiert und Führungskräfte sind überfordert und überlastet...die aktuelle Lage spricht für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer weitere oder neue Verantwortung übernimmt statt Dienst nach Vorschrift oder alles nur weiterreichen, wird generell dafür sehr geschätzt im Unternehmen und kann sich auch gut weiterentwickeln. Auch andere Bereiche wie zB ein Englisch-Sprachkurs werden gefördert.
Positionen werden über Nacht quasi gewürfelt. Null Professionalität
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freqcon Amper Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Freqcon Amper Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freqcon Amper Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freqcon Amper Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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