Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Möglichkeit, dass ich als Werkstudentin Home Office machen kann. Durch das flexible einteilen meiner Stunden wird Rücksicht auf mein Studium genommen. Meine abwechslungsreichen Aufgaben finde ich super, zudem kann ich selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten.
Passende Work-Life-Balance
Junges Team
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Unterstützungen wie Essenszuschlag oder Fortbildungen
Viele Benefits für Azubis
Der Zusammenhalt untereinander und dass die Geschäftsführer echt versuchen, was zu reißen und die Leute mitzunehmen
interessante Projekte
zukünftig moderne Arbeitsplätze
wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- eine pünktliche Bezahlung.
- man versucht sich immer zu verbessern und nie stehen zu bleiben
(bisher hat man sich allerdings des öfteren auch mal verzettelt)
- die neue Geschäftsleitung hat bereits innerhalb kurzer Zeit ein sehr
gutes Gefühl vermittelt und das hat die Motivation der Mitarbeiter steigen
lassen und wird es auch noch mehr.
- Firmenevents
- Jobrad
- BAV
- Abwechslungsreicher Job
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Die Kommunikation untereinander muss besser werden. Manchmal passieren hier Fehler die man vermeiden könnte
So wirklich schlecht finde ich nichts.
leider keine Kantine mit warmem Essen
siehe Verbesserungsvorschläge
- eine bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
- aktiv die Mitarbeiter mehr informieren und Entscheidungen erklären
- den Mitarbeitern die neue Aufstellung des Unternehmen erklären und
aufzeigen wo die Reise hingeht
(wird meines wissen die neue Geschäftsleitung auch machen)
- mehr Transparenz
- den Mitarbeitern zeigen das jeder einzelne etwas Wert ist
- neue Verbesserungen was die Prozesse angeht sinnvoll gestalten und nicht
auf zwei Mitarbeiter hören die die Aufgabe erhalten haben es durchzudrücken
(solche Projekte müssen Stück für Stück ...
Generelle Gleichberechtigung!
Männer/ Frauen
Verwaltung/Produktion
Offene Kommunikation in allen Bereichen!
Update !!!
New: Rauchfreier Garten ;)
New: Die Kantine sowie die Büroräume werden alle erneuert :)
Das wird tiptop!!!
New: 30 zusätzliche Parkplätze
Da der Garten nun "rauchfrei" ist, könnte er attraktiver gestaltet werden, damit die Mitarbeiter ihn auch im Frühjahr oder Sommer für die Mittagspause nutzen können.
E-Ladestation fürs Auto
höhenverstellbare Schreibtische
Gleichmäßigere Lohn/Gehalt Verteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Fried Kunststofftechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden aus meiner Sicht mehr ältere als jüngere Kollegen eingestellt. Da geht man wahrscheinlich sehr nach Berufserfahrung.
keine Probleme
Umgang mit allen Kollegen sehr respektvoll
Respektvoll.
Gut durchmischt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fried Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch hier gibt es Unterschiede.
Daa Gehalt kommt i.d.R immer pünktlich zum Monatsende.
Der Lohn kommt paar Tage später. Meiner Meinung nach müsste da dringend ein Umdenken stattfinden. Den jeder muss am Ersten des Monats Miete, Rechnungen etc bezahlen.
Mehr Transparenz wäre wünschenswert und zeitgemäß. Gegen eine offene Gehalts und Lohnpolitik wäre zukünftig nichts einzuwenden.
Das Gehalt ist leider sehr niedrig hier hat man Verpasst mit dem Markt mitzugehen.
Ich hoffe es wird sich etwas tun damit auch wieder genug Fachkräfte gewonnen werden können.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Prämien sollte man entweder ganz lassen oder anständig vergeben
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Seit 2024 gibt es eine neue Prämienregelung und bisher wurde auch immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Bei den Gehältern gab es leider sehr große Unterschiede. Hier wurden bereits Anpassungen vorgenommen.
2000€ netto mit 3 Schicht
14-15€ die Stunde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Ausbildung bei Fried ist sehr gut!
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist generell etwas unstrukturiert. Wer keine Eigeninitiative zeigt, hat es in manchen Abteilungen schwer. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Ich finde es gut dass man allgemein gute Chancen hat sich selbst hoch zuarbeiten und wenn das Engagement gesehen wird man auch gefördert wird.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fortbildungen oder Studium --> wird auch unterstützt
Wenn man sich weiterbilden will, findet man hier immer ein offenes Ohr und Unterstützung
Gute Aufstiegschancen bei guter Leistung
