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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Chef einen fair behandelt
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Die Arbeitszeiten
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nah und guter Lohn
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Gute Erreichbarkeit, den Kollegenzusammenhalt
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Ich habe lange überlegt. Außer das es sich um einen, vom Bau modernen Betrieb handelt, fällt mir leider nichts positives ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt leider vieles was in der Firma schief läuft!
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Kommunikation, eintönige Arbeiten, Mitarbeiterführung
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Akkordarbeit aber keine entsprechende Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch besser um die Azubis!
Behandelt die Mitarbeiter besser!
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mehr informieren über Zukunft
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Es muss mehr miteinander geredet werden, Mitarbeiter mehr einbeziehen, mit der Führung und dem Führungsstiel vor ungewisser Zukunft
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Das Verhalten der Geschäftsleitung und mancher Führungskräfte ist absolut unter aller Würde. Jeder Arbeitsgang wird in Akkordformat abgehalten aber nicht so bezahlt. Passt das Zeit-Stückzahlverhältnis nicht, gab es eigentlich immer sofort Ärger.
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-Bessere Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten.
-Respektvollerer Umgang von Seiten der Geschäftsführung.
-Mehr Chancen zur Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


werden sehr geschätzt
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen war in der „Arbeiterschaft“ gut.
5
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Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Die älteren Kollegen werden definitiv geschätzt
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eigentlich nicht möglich
1
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Keine Chance auf Weiterbildung. Es wird sogar ehr schlecht angesehen wenn man sich privat Weiterbildet.
1
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Keine Weiterbildungschancen, teilweise sogar unerwünschte sich weiterzubilden.
1
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Quasi keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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friedrich hippe maschinenfabrik + gerätebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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