Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung und die Aufstiegschancen
Offene Türen bis zum CEO, für alle die sich trauen durchzugehen. Immer pünktliche Gehaltszahlung. Tolles miteinander im Team.
Die Neigung dazu immer ein Projekt zuviel abwickeln zu wollen. Entsprechende Kurzfristigkeit in der Planung und alle daraus manchmal resultierenden Schmerzen.
Das komplette Verhalten des Vorstandes und der Geschäftsführung.
Die rosarote brille
Den Vorstand und die Geschäftsführung entlassen, MBB sollte mal genauer hinsehen…
Das begonnene fortsetzen. Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozesse einbeziehen und abholen.
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den gewerblichen Arbeitnehmern sehr gut
Top. In den einzelnen Abteilungen läufts.
Besser geht nicht! Und im Büro gibt's ständig Kuchen ;)
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation vor allem Top-down könnte besser sein. Führungskräfte haben einen hohen operativen Workload und nehmen sich daher oft nicht die Zeit zum Gespräch. Man muss als Mitarbeiter also aktiv auf die Führungskraft zugehen, dann ist es kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Türen Ideen wenn man Engagement zeigt.
Die Größe der Firma macht inzwischen alles möglich.
