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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Nebenjob sehr gut geeignet, insbesondere weil man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen kann.
Super geeignet neben Praktikum/Uni etc.
Die Kommunikation lief unkompliziert und reibungslos. Durch oft auch spontane Meetings und dauerhafte telefonische sowie schriftliche Erreichbarkeit konnten Rückfragen schnell und einfach geklärt werden.
Feedback lief von beiden Seiten aus ebenfalls sehr offen und respektvoll.
Auch Fristen kann man gut kommunizieren, so dass es für beide Seiten zufriedenstellend ist.
Der Umgang miteinander war immer angenehm und persönlich.
Klasse Atmosphäre, ziemlich freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hab aufgrund meines Wohnortes die Arbeit im Home-Office gemacht, dann aber gemerkt, dass ich mir selbst das Home-Office nicht so gut liegt. Wer Home-Office bevorzugt, für den ist Frip Tech sicherlich ein interessanter Arbeitgeber.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Frip-Tech ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist eigenständig dafür zuständig sich die Arbeitszeiten einzuteilen. Das ist ein toller Vorteil! Man bekommt regelmäßig Nachrichten mit weiteren Infos/Fragen und hat dadurch manchmal das Gefühl, immer erreichbar sein zu müssen. Es war aber total in Ordnung, sich auch erst später zu melden. Dies sollte man im Hinterkopf behalten, gerade wenn man keine 40-Stunden-Woche hat.
Flexible Arbeitszeiten und flexibles Arbeitspensum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frip-Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Frip-Tech schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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