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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageKeine Schichtarbeit gleitzeit interesse an den Arbeiten immer offen für Neues
flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben
Urlaubstage werden schnell genehmigt
Wasser gibt es kostenlos
Es gibt Mitarbeiterküchen
Was soll hier gut sein?
so ziemlich alles! Eine doch sehr familiäre Firma trotz der beachtlichen Größe
Arrogante Vorgesetzte und Kollegen.
Unehrlichkeit der Führung
keine Kantine
Null Interesse an Mitarbeitern...obwohl eine Firma von Mitarbeitern lebt!!
fast ALLES - Als Neuer Mitarbeiter hat man dort KEINE Rechte oder darf irgenwo mitreden... ( bei diesem Gehalt sollte man möglichts das auch vermeiden)
Die Leute mehr mitnehmen bei den Entscheidungen und auch mal darauf hören was gesagt wird.
Bessere Förderung der Mitarbeiter.
Diverse Personen Austausch, Mitarbeiter in Planungen mit einbeziehen und ehrlich mit Mitarbeitern und Kollegen umgehen.
Alles umstrukturieren...und bitte oben anfangen!!
Tages Arbeitszeitmodell könnte zeitlich besser gestaltet sein.
Erstens damit Kunden früher beliefert werden. 2. In diversen Arbeitsbereichen weniger Stress vom Verkehr. 3. Zeit Dinge zu erledigen nach der Arbeit. 4. Persönlich wichtigster punkt mehr Zeit mit der und für die Familie. Ansonsten bietet die Firma tolle Arbeitsmodelle fürs Alter und hilft wo sie kann.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Über 20 Nationalitäten und einem Frauenanteil was keiner Quote bedarf.
von 100 % 110 %
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier gibt es noch einiges zu verbessern
Es wird das kommuniziert was für die eigene Arbeit relevant ist.
Kommunikation? Muss man wirklich mit seinen Mitarbeitern kommunizieren?
Fehlanzeige
Grundsätzlich keine offene und direkte Kommunikation, stattdessen über Dritte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich interessiert, wird auch gefördert und gefordert
Keine gezielte Mitarbeiter qualifizierung.
Definitiv nicht, alles wird an der kurzen Leine gehalten
Karriere-Perspektiven? Persönlichkeitsentwicklung? Was ist das denn?
wird immer mehr ausgebaut
