Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich zu den Mitarbeitern. Jeder Zeit erreichbar. Gehalt war auch immer pünktlich da.
Schnelle und Problemlose Jobfindung auch in der Umgebung.
Ein Vorschuss von bis zu €1000/Monat wird meißt direkt ausbezahlt.
Alle Versprechen eingehalten. Das schätze ich sehr und gibt’s nicht immer.
Sehr freundlich ,
Es wird sich klasse um die Arbeitnehmer gekümmert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereitgestellte Arbeitsschuhe sind sehr unbequem und gehen schnell kaputt (kaum Beteiligung bei Privatkauf von Arbeitskleidung)
Die schlechte Bezahlung
Undurchsichtig
hält sich nicht an Gesetze und Verträge
manchmal zu impulsives agieren wenn man Fehler macht.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Arbeiter eingehen.
Bessere Tarifoptionen für fleißige zuverlässige (selten krank/unpünktlich) Mittarbeiter.
Die. Inflation im Auge behalten.
eigentlich gibts nicht zu verbessern und man konnte den Arbeitgeber immer erreichen und das Bürö war immer besetzt
Keine wirklich gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Frontwork Personaldienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super ich bin mit allen klar gekommen
Sehr Rücksichtsvoll
Toller Umgang mit Kollegen die etwas älter sind.
hier ist mir nichts negatives Bekannt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frontwork Personaldienste ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ein Witz
ich bin der Meinung das der Job Unterbezahlt ist für das was man teils leisten muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielleicht irgendwann
Eine Übernahme in den Verleibetrieb ist sehr hoch und wahrscheinlich.Viele werden schon nach weniger Zeit übernommen.
Dies bezüglich kann ich leider nichts sagen. Ich bin der Meinung bin, das wenn man viel Wille zeigt auch viel erreichen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frontwork Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Frontwork Personaldienste besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frontwork Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frontwork Personaldienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.