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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt ab und zu ein größeres Frühstück zu Jubiläen.
Ehrlich gesagt, gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man als Mensch 2er oder 3er Klasse behandelt wird.
Führungspositionen & deren verhalten!
Bewertung lesen
Die Stimmung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs und Führungskräfte sollten sehr an ihrer umgehensweise arbeiten.
Vernünftiger Umgang mit Mitarbeitern
Vernünftige Bezahlung
Vernünftiger Urlaub
Grundlegende Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FSP Steuerberatung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Büros und Aufenthaltsräume sind sehr modern gestaltet, jedoch wird man extrem von der Sonne bestrahlt, da es nur dünne Vorhänge gibt.
3
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Tolle Büros und sehr digital
5
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Gerade in Corona Zeit wurde der Mitarbeiterschutz an erste Stelle gestellt. Ein Home Office wurde ermöglicht und darauf geachtet, dass die Büros nur mit einer Person statt 2 besetzt werden. Gerade auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht genommen.
5
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Büros sind schön aber der Rest nicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSP Steuerberatung ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat ein schlechten Ruf, da die Chefs sich nie zurück melden beim Mandanten
1
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Schlechter Ruf in der ganzen Umgebung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Seminare werden angeboten und Weiterbildung wird ebenfalls gefördert.
3
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Wird sehr gefördert
5
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Weiterbildung wird extrem gefördert, ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo dies so stark gefördert wird.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FSP Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FSP Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FSP Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.