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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich war super zufrieden mit der Kommunikation und den Absprachen, bei Problemen wurde fast in Echtzeit eine Lösung gesucht und gefunden. Ein Ansprechpartner ist fast 24/7 erreichbar, auch wenn ich das etwas viel finde, aber die für mich zuständige Mitarbeiterin hatte viel Herzblut und Elan für den Job, Respekt und danke nochmal.
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Die ehrliche Kommunikation, faire Behandlung und Bezahlung
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Büro In der Nähe , für die Mitarbeiter immer da egal ob privat oder Geschäftlich hilfsbereit
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Es wurde Jedem mit Respekt begegnet.
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Das familiäre Verhältnis ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt manchmal kurzfristige Änderungen im Ablauf die auch Mal für unangenehme Anreisezeiten sorgen, aber als Seemann sollte man damit umgehen können.
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Tatsächlich garnichts.
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Alles perfekt
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Kein Eintrag.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungswünsche
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ftt ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super Kommunikation, man hat alle meine Anliegen in kürzester Zeit geklärt, es gibt immer einen Ansprechpartner und man fühlt sich "umsorgt"
5
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Flache Kommunikationsstruktur abe4 auch GF und Prokuristin sind jederzeit erreichbar
5
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Es war immer jede/r "ansprechbar" und im Thema
5
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Es wird offen kommuniziert. Sowohl die Abteilungsleiter, als auch die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ftt ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Konnte ich persönlich keine Erfahrung sammeln, aber denke auch dies ist machbar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ftt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ftt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ftt als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ftt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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