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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man mir als älterem Menschen, noch die Möglichkeit gibt eine sinnvolle Aufgabe zu erfüllen. Und dass man meine Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, wenn’s ein Problem gibt kann man sich immer melden. Arbeitgeber unterstützt in jeder Hinsicht den Arbeitnehmer
Bewertung lesen
-das man mit den Chefs wirklich über alles sprechen kann. Man fühlt sich wetgeschzt
Das man direckt Antworten bekommt wenn man Hilfe benötigt
Das man über alles reden kann und man sich weiterbilden kann.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vlt. bessere Erreichbarkeit für die Kunden, wenn es Mal dringend sein sollte, an sonsten alles super
Leider nicht, da ich voll und ganz zufrieden bin
Planänderungen vorher ansagen.
Falls Kunde wegfällt- wieso? Und nicht einfach aus dem Plan nehmen - ohne Kommentar. :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Betreuungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin 65 Jahre alt und wurde im Ende 2025 eingestellt. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern spricht für eine große Wertschätzung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Da ich Anfang 2027 in Rente gehe, habe ich mich nicht über die Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Unternehmen informiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fuchs Betreuungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fuchs Betreuungsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs Betreuungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs Betreuungsdienst als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Fuchs Betreuungsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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