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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut zu erreichen ! Kostenloses Wasser!
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden viele Azubis aufgenommen die dann als Arbeiskräfte ausgenutzt werden! Machen jedoch für uns Fachkräfte noch mehr zusätzliche Arbeit ! Personal Mangel, man arbeitet mehr als verträglich vorgesehen/vereinbart ist. Es wird zwar am Anfang Urlaub genehmigt, bleibt am Ende jedoch viel Resturlaub! Man arbeitet für zwei, weil ständig einer Mitarbeiter fällt! Kein Weihnachtsgeld, keine Leistungspremium ! Wenn ich Urlaubsgeld erhalte, Nettogehalt sieht aber um 300€ weniger als sonst ! Kleidungsschränke ohne Trännung! Kein Pausenraum! Staatspremien werden nicht ausreichend genutzt! ...
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Verbesserungsvorschläge

Um Höhe Krankheitstand zu vermeiden, Leistungspremien einzuführen! Erfahrene Fachkräfte die schon länger als 10 Jahre arbeiten , mehr Gehalt auszahlen! Personal bei Unterbesetzung mit Bonus Stunden bzw Gutscheinen belohnen! Ein zufriedener Arbeitnehmer ist gesünder und arbeitet auch länger!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fugger-Klinik SRG Senioren Residenz ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation ist da, ist aber hierarchisch aufgebaut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fugger-Klinik SRG Senioren Residenz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So lange man ja sagt, wird man akzeptiert!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich bekomme jährlich 2 Fortbildungen angeboten bzw. ausgeteilt
2
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