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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War mal gut, bis das Management ausgetauscht wurde
Familiäre Strukturen
Viel Handlungsspielraum!
Das direkte Umfeld. Der Umgang mit den Kollegen sucht wirklich Seinesgleichen, man kriegt gut geholfen und es wird sich Zeit für einen genommen.
Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management, kann sich aber heute geändert haben
Wenig attraktive zusätzliche Sozialleistungen.
Kurz gesagt, dass man permanent unter dem Damoklesschwert des Mutterkonzerns in Japan zu leiden hat - alles ist kompliziert, dauert unendlich lange und die vielgelobte japanische Leitkultur gilt wohl nur innerhalb des Landes.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen und nicht alles auf die lange Bank schieben.
Besserer Informationsaustausch zwischen den einzelnen Ebenen.
Einfach den Mitarbeitern/in zuhören
In Deutschland sollte es auch eine obere Führungsetage geben, die nicht einfach nur den Answeisungen aus Japan folgt, sondern denen auch erklären kann, dass das manche Dinge hier so nicht funktionieren! Das war in der Vergangenheit gegeben, jetzt hat man sich aber lieber gefügigere Leute an diese Positionen gesetzt.
Kommunikation mit Muttergesellschaft verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fuji Electric Europe ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann seine Meinung offen kundtun!
-> eher die klassische Rollenverteilung, liegt aber zum Teil auch am mangelnden Angebot insbes. weibl. Fachkräfte für die "klassischen Männerberufe"
-> Neutralität bei der Kandidatenauswahl ist definitiv gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuji Electric Europe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Luft nach oben
-> kurze Dienstwege und gute Kommunikation innerhalb der GmbH
-> auf Mutterkonzernebene katastrophal (extrem konservativ und komplexe Hierarchien - es wird versucht, die japanische Leitkultur in Europa durchzuziehen)
Kommunikation mit Muttergesellschaft aufgrund von Kulturunterschieden zuweilen schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier muss man selbst aktiv werden.
-> man muss richtig kämpfen und sogar mit Weggang drohen, um hier aufsteigen zu können -> da MUSS einfach mehr gehen!
-> Weiterbildungsangebote muss man selbst aussuchen und vorschlagen, wird aber in aller Regel genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuji Electric Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fuji Electric Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuji Electric Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuji Electric Europe als eher traditionell.
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Fuji Electric Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Fuji Electric Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik