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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen im Büro mit denen ich zusammengearbeitet habe. Haben sich Zeit für mich genommen
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Wie es mal war.
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Fragt uns welche Änderungen oder Maschinen uns die Abeit leichter machen würde
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Flexible Arbeitszeiten
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Innovativ und schaut noch vorne
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie es jetzt ist.
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zu mancher Jahreszeit sehr stressig, ab und zu muss man auch am Wochenende arbeiten
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Keine regelmäßige Anpassung des Gehalts
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Teilweise doof da an Wochenenden zu arbeiten wenn viel los ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit nehmen für die Belange der Belegschaft.
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Wir brauchen mehr Platz!
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Gerne auch mal auf Mitarbeiter hören wenn Verbesserungsvorschläge sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FULFILLMENT -Mail-u. Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alter war egal, Teamgedanke war im Vordergrund
5
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Wertschätzend
5
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Ok, aber...
4
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ganz gut, hatte bisher nicht so viel kontakt mit sehr alten
5
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Hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FULFILLMENT -Mail-u. Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will, könnte, wird teils nicht gelassen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FULFILLMENT -Mail-u. Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FULFILLMENT -Mail-u. Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FULFILLMENT -Mail-u. Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FULFILLMENT -Mail-u. Marketing als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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FULFILLMENT -Mail-u. Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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