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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Flexible Arbeitszeiten
- Remote / Arbeiten im Home Office möglich
- Faires Gehalt im Team
- Offene Kommunikation
- Flache Hierarchien
Bewertung lesen
Offenheit, keine politischen Spielchen, Zusammenhalt, Produkt, Freiheiten bei und außerhalb der Arbeit, Wohlfühlfaktor für die Belegschaft ist gigantisch
- Super Mitarbeiterzusammenhalt
- Sehr gutes Kommunikationsverhalten
- Im Allgemeinen sorgt FuPa dafür, dass das Arbeiten zu jeder Zeit Spaß macht
Bewertung lesen
Eigenverantwortlichkeit, Miteinander, Lernkultur & Projekte am Puls der Zeit
Bewertung lesen
die vielen zusätzlichen Leistungen und den Zusammenhalt der Belegschaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Büro 25 km außerhalb Kreisstadt Passau
Bewertung lesen
Ich kann wirklich nichts negatives sagen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darf ruhig so bleiben wie es ist - Keine Verbesserungen notwendig
Bewertung lesen
Gar keinen Verbesserungsvorschlag
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FuPa ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Portal für Amateurfußballer mit großer treuer Community und Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz.
5
Bewertung lesen
Es macht unglaublich viel Spaß bei der größten Plattform im Amateurfußball zu arbeiten.
5
Bewertung lesen
Wir sind FuPa. Mehr gibt es da nicht zu sagen ;-)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


regelmäßige Learning-Sessions zu Tech/Tools und Produktivität & Möglichkeit für Online-Seminare
5
Bewertung lesen
Wir werden angehalten uns täglich Zeit zu nehmen um im Chillout Raum zu Lesen oder zu entspannen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FuPa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FuPa besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FuPa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FuPa als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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FuPa
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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