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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
BetriebsarztDer Mutterkonzern in Japan, die Europa-Niederlassung und die Produkte an sich bieten interessante Aufgabenstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
fast nichts
In der Führungsetage verfolgt man die Strategie von Seilschaften, negative Fehlerkultur
keine Wertschätzung
siehe Bewertungen "Unternehmenskultur"
Austausch der gesamten Führungsetage!
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet
Der am besten bewertete Faktor von FURUNO DEUTSCHLAND ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Markt gemessen ist der Konzern ein Spitzenreiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURUNO DEUTSCHLAND ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird oft manipuliert und unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt. Die Anliegen der Kunden oder der Mitarbeitenden stehen kaum im Mittelpunkt. Wichtige Absprachen werden entweder nicht eingehalten oder vergessen. In der Führungsetage verfolgt man die Strategie von Seilschaften, häufig zum Leidwesen des restlichen Personals. Transparenz oder viel Mitspracherecht der einzelnen MA gibt es nicht. Keine Feedbackkultur sowie eine negative Fehlerkultur. Schlechte Führung kostet Unternehmen sehr viel Geld!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manipulation schafft es schnell nach oben. Viele wurden über Jahrzehnte klein gehalten, Chancen zum Aufstieg gibt es für viele einfach gar nicht. Potenziale werden nicht genutzt.
