Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steht hinter dem Mitarbeiter.
Große Selbstverantwortung
Das Image des Konzerns am Markt.
Der lockere Umgang allgemein.
fast nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil sehr altmodische Einstellungen und Strukturen. Langjährige MA durften noch nie zum Konzern nach Japan.
Große Mitarbeiter Wechsel
Oben genannte Kritik
Soweit nichts
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, MA an unternehmerischen & organisatorischen Meinungsbildung teilhaben zu lassen, z.B. in Form geheimer Abstimmungen. Vertrauensbildende Maßnahmen, Gleichstellung und Teilhabe wären ebenso eine Lösung, damit sich die Stimmung verbessert.
Klare einheitliche Arbeitsabläufe einrichten. Gezielte intensive Einarbeitung
Einfach an Absprachen halten.
Neue Mitarbeiter anwerben evtl auch mal in Bildungseinrichtungen vorsprechen etc.
siehe Bewertungen "Unternehmenskultur"
Austausch der gesamten Führungsetage!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FURUNO DEUTSCHLAND ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Markt - globaler Vergleich - hat der Konzern ein gutes Image
Furuno halt♀️ besser geht kaum
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURUNO DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen bedingt vorhanden, manche arbeiten schon seit 25 Jahren im Unternehmen, sind nie aufgestiegen und durften auch noch nie den Konzern in Japan besuchen.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FURUNO DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FURUNO DEUTSCHLAND besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FURUNO DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FURUNO DEUTSCHLAND als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Nach Leistung beurteilen.