Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Servicetechniker konnte ich Weltweit Erfahrungen sammeln, und ich kann soviel sagen das diese Firma genauso wie in Werl die mittlerweile Knauf-Interfer heißt, uneingeschränkt empfehlen.
kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurzarbeit Immer weniger zahlen aber obere Ebenen bekommen neue Dienstwagen...........
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Leuten in der Produktion reden um in Erfahrung zu bringen was Sie brauchen damit Sie Ihre Arbeit besser und eventuell schneller durchführen können.
Führungsebene und Büroebene sollte mal schleunigst ausgetauscht werden, dort herrscht sehr sehr wenig soziale Mitarbeiter Führung.
Wer kennt dieses Sprichwort:
Zuckerbrot und Peitsche
Hier heißt es nur Peitsche und noch mehr.Peitsche.
bitte die vorschläge von heute beherzigen
offenes ohr
maßnahmen
faire gehaltsstruktur
offene Kommunikation nciht nur vorschlagen sondern leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von F.W. Brökelmann Aluminiumwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich kann nur Danke sagen für die Unterstützung der Kollegen.
Die einzigen die hier zusammen halten..... Arbeiten in der Produktion.
Alle anderen lügen betrügen und suchen jemanden dem sie was in die Schuhe schieben können.
ohne kollegen zusammenhalt wäre ich schon weg.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.W. Brökelmann Aluminiumwerk ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte wirklich besser sein, man muss aber auch bedenken das es ein Wachstumsprozess ist und die Richtung die eingeschlagen wird gutes für die Zukunft verspricht.
Kommunikation nicht erwünscht
wurde heute angesprochen. geschäftsführung hat angeblich offenes ohr. Frage nach befristeten verträgen konnte nicht geklärt werden
Mail oder Telefon - wie man es macht man macht es falsch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
mehrere Lehrgänge schon bekommen, Erste Hilfe, EUP, Kühlschmierstoffe, etc.
Seit Jahren keine Mitarbeiter Gespräche.
letzte Schulung 3 Jahre her. Beantragt jedes Jahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F.W. Brökelmann Aluminiumwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet F.W. Brökelmann Aluminiumwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.W. Brökelmann Aluminiumwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.W. Brökelmann Aluminiumwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur





























