Arbeitsatmosphäre

selbständiges arbeiten im entspannten Umfeld

Kommunikation

jederzeit Gespräche möglich

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann, entweder passt man ins Team und bleibt lange, oder man passt nicht und die Wege trennen sich wieder

Work-Life-Balance

wenn man weiter will muss man was leisten, wenn nicht kann man auch lockerer ran gehen, in der Arbeitszeit muss das Ergebnis aber stimmen

Verbesserungsvorschläge

• Eigentlich alles gut, weil ständig die Bereitschaft zur Verbesserung in allen Bereichen besteht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind nett und tragen zur Auflockerung der Stimmung bei. Durch die Vorgesetzten wird die Stimmung oft angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne gar keinen Stern geben... oft unheimlich enttäuschend und unprofessionell. Schulungen auf diesem Gebiet kann ich nur wärmstens empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut, vereinzelt kann man Wettbewerbsdenken und entsprechendes Handeln vorfinden. Nicht zuletzt wird ein derartiges Verhalten von oberster Front hervorgerufen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der gegenseitigen Schuldzuweisungen und des hin und her Schiebens von Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspersonen sind fachlich nicht auf dem Stand und im Verhalten gegenüber Mitarbeitern unverschämt, herablassend, genervt oder lassen den Mitarbeiter auflaufen.

Karriere / Weiterbildung

Nichts, gar nichts.

Image

Friedrich W. Schneider vertreibt eine starke Marke (STETSON), dessen Wahrnehmung draußen unangefochten stark ist und sich deshalb wie von selbst verkauft. Im Inneren ist die Firma schwach bis unerträglich. Kundenservice findet nur selektiv und aufgrund von persönlichen Beziehungen statt. Es gibt kein Lob oder Wertschätzung und man fördert das Denunzieren oder die Kumpanei durch direkte persönliche Seilschaften.