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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine und die zwei wunderbaren Mitarbeiterinnen, die so ein leckeres Essen zubereiten.
Soziales, faires und hilfsbereites Miteinander.
Nette Vorgesetzte, nettes Team!
Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch.
Super Verkehrsanbindung.
Man hat zum größten Teil seine Ruhe und hat auch in einem gewissen Rahmen Gestaltungsfreiheit wie man seine Arbeit erledigt. Ergebnis am zählt.
Gute Kantine mit freundlichen Personal. Allerdings ist das Gebäude schon uralt. Nicht Stand der Dinge
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von oben nach unten ist Ausbau fähig.
Allgemeine Betriebsblindheit innerhalb der Firma.
Einiges wird einfach zu lange so weiter laufen gelassen bis reagiert wird, trotz Vorwarnung bis es dann geknallt hat.
Zu starke alteingesessenen Gruppen.
Das solche Produktionsleiter nicht ermahnt werden das die Firma sowas duldet
Schlechter und respektloser Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeiter, keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr altes und renovierungsbedürftiges Gebäude, umständliche Arbeitsabläufe, uvm.
Es ist sehr laut. Es gibt Mitarbeiter die anscheinend kein Hochdeutsch sprechen wollen oder können.
Die negativen Bewertungen sind selbsterklärend. Weitere Kommentare sind nicht notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Lässt euch eine Lösung einfallen um sicherzustellen dass, wenn sich etwas ändert alle Schichten es garantiert wissen ohne auf andere Kollegen angewiesen zu sein die es vergessen Informationen weiter zu geben.
Bessere Abstimmung zwischen Produktion und Abholung.
Die Chefetage sollte häufiger vor Ort sein und mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Denn nicht nur die Zahlen zählen – ebenso entscheidend sind die Arbeitsleistung und das Arbeitsklima
Produktionsleiter wechseln , jemanden einstellen wo motivierender ist und die Mitarbeiter wertschätzt
Sollten mal die Vorgesetzten schulen. Teilweise werden Kenntnisse nicht weitergegeben.
Einige führen sich auf als ob sie die Oberschicht wären
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von G. Staehle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf körperliche Beschwerden wird eingegangen und die Arbeit angepasst wenn möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Staehle ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungswürdig, nur weil das Büro es weiss wissen es nicht gleich alle unten auf der Fläche.
Die Kommunikation ist einfach nur schrecklich. Viele Informationen werden einem vorenthalten.
Vieles wurde unter der Hand gehalten
Nie und wenn dann Falsch
Hier besteht noch Potential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich kommt zum einen auf Eigeninitiative an allerdings auch stark auf den jeweiligen Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G. Staehle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet G. Staehle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G. Staehle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. Staehle als eher traditionell.
Puls
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