Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen G. Ulmer-Automation?

G. Ulmer-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet G. Ulmer-Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G. Ulmer-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von G. Ulmer-Automation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. Ulmer-Automation wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. Ulmer-Automation als eher modern.

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G.
Ulmer-Automation
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Parkplatz
100%100
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man sich bewiesen hat bekommt man jede Menge Freiräume.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht immer unterstützt. Nicht persönlich mitbekommen aber im Unternehmen allgemein.

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Verbesserungsvorschläge

Wirklich sehen wer was arbeitet und wer nicht. Manche Mitarbeiter schieben die Schuld nur auf andere, wieder andere dürfen das dann ausbaden. Es gibt ein paar Leute, in allen Abteilungen, die zu wenig arbeiten und zu viel verdienen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

G. Ulmer-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet G. Ulmer-Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G. Ulmer-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. Ulmer-Automation als eher modern.