Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn immer pünktlich
Jeder kann sich in seinem Bereich entfalten.
Versucht jeden mit ins Boot zu nehmen
junges, gut ausgebildetes Team
Ziel- und zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jahre lang werden in viele Sitzungen Prozesse erstellt und optimiert, am Ende hält sich keiner daran...ich habe den Eindruck niemand ist daran interessiert Prozesse zu befolgen.
Ausnutzung von Mitarbeitern (Zeitkonten etc.)
Wenig Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Bei Neuerungen den Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Home-Office erlauben, ging im Winter ja auch super
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Eine wirkliche Entwicklung möglich machen
der Informationsfluss über die Arbeit ist nicht gut genug, Termine treue wird nicht ernst genommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Gabler Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt Tariflohn. Manchmal dauert die Höhergruppierung bei erhöhter Verantwortung etwas lange
Einstiegsgehälter und Lohnniveau tariflich gut, jedoch kaum Steigerungsmöglichkeiten - das frustriert nach einigen Jahren.
dank der IG-Metall
IG Metall eben...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabler Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
teilweise zu viele Meetings, Informationen zwischen den Prozessen stocken manchmal
könnte besser sein, Informationen frühzeitiger erhalten
Könnte wirklich besser sein, was Arbeitsabläufe angeht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird angeboten, aber kaum genutzt
Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit diese über die regelmäßigen Mitarbeitergespräche einzufordern
Man wird unterstützt und Fortbildung, wo nötig, angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gabler Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Gabler Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gabler Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gabler Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.