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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie familäre Atmosphäre, dass jeder jeden kennt und unterstützt und man selten hört: "Dafür bin ich nicht zuständig!"
Da gibt es nicht viel was gut ist. Eventuell die Firmenautos.
Seit der Übernahme durch Baxter fehlt die Risikobereitschaft Entscheidungen zu treffen. Dadurch wird alles deutlich langsamer und unflexibler. Ist von der Spitze so vorgelebt. Auch geht die familäre Atmosphäre und damit auch die wertvolle Hilfsbereitschaft verloren.
Dass die Führung nicht andere Meinungen akzeptiert. Man wird wie ein Kind behandelt.
Verantwortung öffentlich üpbernehmen, auch für Fehlentscheidungen. Das fördert die Glaubwürdigkeit und kann ein Signal für den Aufbruch sein. Die Werte sind toll auf dem Papier, werden aber nicht gelebt, das muss anders werden. Nicht alles muss erst durch die Rechtsabteilung...
Zudem müssen Vorgesetzte mehr in Ihren Abteilungen präsent sein. Nicht nur in Meetings und Telkos "nach oben" verschwinden, sondern täglich einmal durch die eigene Abteilung und nicht reden, sondern zuhören!
Bessere Kommunikation und Zusammenhalt.
Der am besten bewertete Faktor von Gambro Hospal ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil sehr innovative Ideen, leider seit Baxter stark gebremst...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gambro Hospal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeitermotivation ist Vorgesetzten egal, Kritik unerwünscht, wichtig sind nur Good News
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leistung abliefern und Ziele erreichen reicht nicht immer...
