Vorgesetztenverhalten

Durch eine Führung nach dem Managment by Exception - Prinzip lässt es sich hier eigenständig arbeiten. Dadurch kann man auch seinen Arbeitstag flexibel gestalten und die verschiedensten Aufgabentypen selbst priorisieren. Falls Fragen oder knifflige Situationen auftreten steht selbst bei den Geschäftsführern immer eine Tür offen und jeder steht einem mit Rat und Tat zur Seite, auch wenn der Zeitplan relativ eng ist.

Kollegenzusammenhalt

Der schon vorhandene Teamgeist unter den Kollegen wird sowohl durch das gemeinsame Mittagessen in der Kantine als auch den regelmäßig stattfindenen Afterworks verstärkt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und zum Teil auch von der Firma bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma Bär gibt einem das Gefühl nichts wert zu sein. Das spürt man besonders im Gehalt.

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Alles was von EX-Mitarbeitern schlechtes gesagt wird, bestätigt sich im laufe der Jahre.

Contra

Das Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade.
Das Leistungs/Lohn Verhältnis stimmt nicht überein.
Psychische Belastungen wegen der Firma, verderben einen die Lust jeden morgen aufzustehen.

Verbesserungsvorschläge

• Betriebsrat, Flex. Arbeitszeiten, weniger Kontrolle