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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance, Wertschätzung, Kommunikation
Wenn man möchte, wird man gefördert. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt super. Außerdem trifft man immer auf offene Ohren bei Problemen.
Während der Ausbildung erhält man eine überdurchschnittliche Vergütung. Es gibt zudem kostenloses Essen für Azubis und Praktikanten. Dieses wird täglich frisch in der eigenen Kantine gekocht. Als vollwertiger Mitarbeiter erhält man eine Vergünstigung.
Die Arbeitsplatzausstattung ist vorbildlich. Es gibt bequeme Stühle sowie höhenverstellbare Tische. Neben aktuellen Smartphones (iPhones) werden einem Tablets (iPads) und moderne Laptops (Mac oder Windows), je nach Position, zur Verfügung gestellt. Einen eigenen Firmenwagen erhält man, mit der richtigen Begründung, ebenfalls.
Mit Beginn der Ausbildung wird man ...
Die Kantine ist super. Unterschiedlichste kostenlose Getränke. Ab und zu gibt es Kuchen und Eis von der Unternehmensleitung. Zu seinem Geburtstag erhält man einen Blumenstrauß.
Abwechslungsreich und viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Bezug auf das Umweltbewusstsein kann hier noch einiges ausgebaut werden.
Keine Kompromissbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Work-Life-Balance, Zahlen von Urlaubsgeld, Verbesserung der internen Kommunikation
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön. Diese werden vermutlich in naher Zukunft eingeführt!
Neues Wagen, Horizont erweitern, Hilfe annehmen, auch Mitarbeiter denken tatsächlich mit, auch mal das Gute in einem Mitarbeiter sehen, ehrlich und offen miteinander und nicht übereinander sprechen. Das Unternehmen hat ungenutztes Potential.
Gehaltsanpassung, bessere Kommunikation und flexiblere Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind je nach Postion gleich eingebunden - da macht das Alter keinen Unterschied.
Wie mit allen, sehr Respektvoll
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Bei Wünschen und Bedürfnissen wird auf diese eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildungen werden ausgewählt finanziert.
Nötige Weiterbildungen im Marketing, Technik, Trends o. Ä. um am Ball zu bleiben und mit der Zeit zu gehen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BÄR - Manufaktur für bequeme Schuhe
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