Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage - im Sommer tropisches Klima, Großraumbüro ( schon längst out ), viel zu laut, da das Call - Center neben dem Einkauf etc. sitzt ! 50 Personen in einem Raum geht nicht ! Konzentriert und ruhiges arbeiten nicht möglich. Meeting- Point mitten im Büro auf einem Präsentierteller !
Definitiv ein Probetag zum arbeiten gehen, bevor man den Vertrag unterschreibt !

Verbesserungsvorschläge

• Gleitzeit ! Mehr Flexibilität was die Arbeitsweise angeht ! Es ist nicht alles gut, weil es schon immer so gemacht wurde !! Auch mal sich auf was Neues einlassen. Mehr Urlaub ! Mit einer eigenen Kantine ist nicht alles getan.

Pro

Eigene Kantine. Mehr leider auch nicht.

Contra

So ziemlich jeden Punkt leider.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine Führung nach dem Managment by Exception - Prinzip lässt es sich hier eigenständig arbeiten. Dadurch kann man auch seinen Arbeitstag flexibel gestalten und die verschiedensten Aufgabentypen selbst priorisieren. Falls Fragen oder knifflige Situationen auftreten steht selbst bei den Geschäftsführern immer eine Tür offen und jeder steht einem mit Rat und Tat zur Seite, auch wenn der Zeitplan relativ eng ist.

Kollegenzusammenhalt

Der schon vorhandene Teamgeist unter den Kollegen wird sowohl durch das gemeinsame Mittagessen in der Kantine als auch den regelmäßig stattfindenen Afterworks verstärkt.

Karriere / Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiter, die sich gerne beruflich weiterbilden möchten, steht eine große Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten vom Meister bis hin zum Bachelor zur Verfügung. Die Bär GmbH beteiligt sich nach Absprache auch gerne und fördert den Mitarbeiter individuell, damit dieser sein berufliches Ziel erreicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bär GmbH bietet Ihren Mitarbeitern eine faire, aber auch leistungsgerechte Entlohnung. Wer gerne mehr Verantwortung übernehmen will, dem werden im Punkto Gehaltserhöhung keine Steine in den Weg gelegt. Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.

Pro

- Managment by Exception
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
- Starker Kollgenzusammenhalt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und zum Teil auch von der Firma bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma Bär gibt einem das Gefühl nichts wert zu sein. Das spürt man besonders im Gehalt.

Image

Alles was von EX-Mitarbeitern schlechtes gesagt wird, bestätigt sich im laufe der Jahre.

Contra

Das Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade.
Das Leistungs/Lohn Verhältnis stimmt nicht überein.
Psychische Belastungen wegen der Firma, verderben einen die Lust jeden morgen aufzustehen.