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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Pünktlich Lohn
Jeder hat ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite
Nichts....Anfänglich positives glauben das man etwas im Sinne der Bewohner verbessern kann, leider ist das wohl der Bewohner in meinen Erlebnissen und Beobachtungen den Vorgesetzten egal. Zu viel Arbeit, und man stößt massiv auf Widerstand.
Es gibt für jedes Problem eine Lösung, man kann seine Meinung sagen.
Familiäres Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnbuchhaltung nicht mehr so auf Mitarbeiter eingestellt,versucht immer Arbeit abzuwenden
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein!
Stellt immer wieder neue Mitarbeiter ein und kündigt andere nach Jahresverträgen.
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber etwas schlechtes fällt mir derzeit nicht ein.
Es wurde alles bereits geschrieben.
Finde nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Alt Mitarbeiter mehr schätzen
Für besonders angagierte Mitarbeiter ein Bonussystem, sowie für langjährige Mitarbeiter.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen!
Mehr Vielfalt im Entlohnungssystem
Keine, ich bin rundum glücklich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gardé Ambulanter Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer pünktlich Lohn
Gehalt ist gut
Könnte besser sein
Geld kommt pünktlich. Gutes Gehalt, trotzdem kommen keine guten neue Mitarbeiter zustande.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gardé Ambulanter Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Niemanden trauen ist am besten
Gegenseitige Konkurrenz
Gibt es nicht
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte. Mobbing wird ignoriert oder sogar stillschweigend geduldet. Wenn man Probleme anspricht, wird man nicht ernst genommen – stattdessen heißt es, man solle sich „zusammenreißen“. Das Arbeitsklima ist toxisch, und wer nicht ins System passt, wird systematisch ausgegrenzt. Absolut nicht zu empfehlen!
Es wird gar nicht ehrlich und offen gesprochen, Spione die von der Leitung eingesetzt werden geben Rapport um von ihrer Faulheit ab zu lenken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch als Quereinsteiger hat man viele Möglichkeiten.
Lächerlich. leienhaft unprofessionell. Die Mitarbeiter dort haben zu 80 % noch nicht mal einen Pflegebasiskurs.
Mit Leistung und Lernbereitschaft, kann man weit kommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gardé Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gardé Ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gardé Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gardé Ambulanter Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gardé Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gardé Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege