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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGut finde ich wie schon mehrmals erwähnt, den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens und das man seine Ideen und Vorschläge mit einbringen darf, eigentlich sogar unbedingt soll ! Außerdem die Flexibilität der Arbeitszeit und auch der Einsatzmöglichkeiten/Aufgabenbereiche. Ich liebe es total, wenn nicht jeder Tag gleich ist, somit fühle ich mich hier pudelwohl und könnte mir aktuell nicht besseres vorstellen.
So richtig schlecht finde ich aktuell nichts, es gibt immer ein paar Kleinigkeiten an denen man arbeiten sollte oder die man verbessern kann aber das sind alles wirklich nur Kleinigkeiten die auch schnell aus der Welt geschaffen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von GASTRODINA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich als ungelernte in dieser Branche kann mich absolut nicht über mein Gehalt beschweren. Ich komme in etwas das gleiche was ich vorher im Einzelhandel mit 10 Jahren Berufserfahrung verdient habe jetzt auch obwohl es eine andere Branche ist in die ich mich erst einarbeite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GASTRODINA ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten mit Hochdruck daran unser Image gerade richtig aufzubauen. Wir sind in den sozialen Medien gerade sehr aktiv und machen Werbung für uns wo wir nur können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es zur Zeit nicht wirklich viele Möglichkeiten auf der Karriereleiter besonders hoch zu steigen. Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, gibt es fast keine Grenzen. Wenn man sich in vielen Bereichen gerne weiterbilden/ausbilden lassen möchte wird das wenn es für das Unternehmen sinnvoll ist möglich ermöglicht. Aber ich denke, das wird überall so sein. Kein Unternehmen lässt seine Mitarbeiter weiterbilden/ausbilden in Bereichen die nichts mit dem Unternehmen zu tun haben.
