Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GBT III American Express?

GBT III American Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GBT III American Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GBT III American Express das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBT III American Express wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBT III American Express als eher traditionell.

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GBT
III
American
Express
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
82%82
Homeoffice
64%64
Rabatte
45%45
Mitarbeiter-Events
36%36
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Barrierefrei
18%18
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Kantine
9%9
Firmenwagen
9%9
Kinderbetreuung
9%9
Betriebsarzt
9%9
Essenszulage
9%9
Diensthandy
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zur Zeit leider nichts, das war früher anders.

Juni 2018Bewertung lesen

Das selbständige Arbeiten, guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.

April 2016Bewertung lesen

... dass es die Firma schon sehr lange gibt. Die Mitarbeiter sind toll!

April 2016Bewertung lesen

die kollegen

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles, eben wie beschrieben. Bin froh aus dieser Tretmühle zu sein. American way of working was Not mine

November 2023Bewertung lesen

Verlogenheit unter dem Fürsorgedeckmantel, Mitarbeiterdruck und Überwachung, Misstrauen

Februar 2023Bewertung lesen

Das nur noch der Umsatz im Vordergrund steht. Die Mitarbeiter arbeiten bis zum Rand der Erschöpfung und es kommt keine Anerkennung.

Juni 2018Bewertung lesen

Keine Anerkennung und Wertschätzung. Die Mitarbeiter werden nur nach zahlen bewertet und extrem unter Zeitdruck gesetzt.

Dezember 2017Bewertung lesen

.... dass sie ständig wechselndes Management hat. Es passiert zuwenig-Technologie ist veraltet, es gibt kein coaching für Teamleiter in Personalführung etc.

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wirklich wertschätzen, Individualität zulassen und nicht nur als Kostenfaktor sehen

September 2018Bewertung lesen

Endlich mal eine Gehaltserhoehung. Nur weil man nicht mehr im Arbeitgeberverband ist, sollte man sich doch nach dem Tarifvertrag richten...deutlich niedrigeres Gehalt als bei der Konkurenz.

Juni 2018Bewertung lesen

Die Menschen in den Vordergrund stellen und nicht nur die Zahlen Daten Fakten im Blick haben.

Dezember 2017Bewertung lesen

Zuviel amerikanische Kommunikation "we are the greatest", total überzogen. Die Firma sollte sich auf den deutschen /europäischen Markt anders positionieren. Tarifverträge - mehr Geld!! Die Mitarbeiter haben es verdient

April 2016Bewertung lesen

schätzt und behandelt Euer höchstes Gut und diejenigen, die Euch zu Euren Gehältern verhelfen besser

April 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBT III American Express ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine Weiterentwicklungs-Angebote von Seiten der Firma.

Dezember 2017Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GBT III American Express wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GBT III American Express schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBT III American Express als eher traditionell.