Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine eintönigen Dreh- oder Frästeile, sondern anspruchsvolle Aufgaben, die das Arbeiten abwechslungsreich machen. Hier muss man seine Maschine noch selber bedienen können.
Familiär, flache Hiearchien, gehen auf Mitarbeiterwünsche ein
Leider gibt es nichts nennenswertes.
Mit einem niedrigen IQ fühlt man sich hier denke ich ganz wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Arbeitnehmern und Azubis. Verhalten von Vorgesetzten. Steife, veraltete und sinnlose Arbeitseinstellung.
Die oben genannten Punkte.
Ein fehlendes Mitgefühl.
Gebrauchte Arbeitsartikel weiter zugeben.
Verbesserungsvorschläge
Sanitär- und Pausenraum sind sehr in die Jahre gekommen. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld angenehm, und das Team arbeitet gut zusammen. Was jedoch verbessert werden sollte, ist die Kommunikation in der Produktion – Eine regelmäßige, strukturierte Kommunikation – z. B. durch kurze tägliche Meetings oder transparente Auftragsübersichten – würde die Abläufe deutlich effizienter und reibungsloser machen.
Pausenraum erneuern, bessere Kommunikation
Die Toiletten und der Pausenraum erneuern.
Klar, deutlich und rechtzeitig Informationen den Arbeitnehmern mitteilen.
Besserer Umgang mit den Angestellten und Kunden.
Führungskraft überdenken.
Arbeitnehmer und Azubis respektieren.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Busche ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Produktionsalltag kommt die Kommunikation oft zu kurz
nicht vorhanden
Am besten man lernt Gedankenlesen um zuwissen was zu machen ist
Leider gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
2 Fremdwörter für diese Firma. Es sei denn es ist damit mehr Geld für die Firma verdient (keine Rücksicht auf eigene Interessen - lediglich auf die eigenen)
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Busche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebrüder Busche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Busche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Busche als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.
































