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Gebrüder 
Busche 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine eintönigen Dreh- oder Frästeile, sondern anspruchsvolle Aufgaben, die das Arbeiten abwechslungsreich machen. Hier muss man seine Maschine noch selber bedienen können.
Familiär, flache Hiearchien, gehen auf Mitarbeiterwünsche ein
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Mit einem niedrigen IQ fühlt man sich hier denke ich ganz wohl.
Leider gibt es nichts nennenswertes.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Arbeitnehmern und Azubis. Verhalten von Vorgesetzten. Steife, veraltete und sinnlose Arbeitseinstellung.
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Die oben genannten Punkte.
Ein fehlendes Mitgefühl.
Gebrauchte Arbeitsartikel weiter zugeben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sanitär- und Pausenraum sind sehr in die Jahre gekommen. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld angenehm, und das Team arbeitet gut zusammen. Was jedoch verbessert werden sollte, ist die Kommunikation in der Produktion – Eine regelmäßige, strukturierte Kommunikation – z. B. durch kurze tägliche Meetings oder transparente Auftragsübersichten – würde die Abläufe deutlich effizienter und reibungsloser machen.
Pausenraum erneuern, bessere Kommunikation
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Arbeitnehmer und Azubis respektieren.
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Die Toiletten und der Pausenraum erneuern.
Klar, deutlich und rechtzeitig Informationen den Arbeitnehmern mitteilen.
Besserer Umgang mit den Angestellten und Kunden.
Führungskraft überdenken.
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Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Busche ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von oben herab, hochnäsig ohne jegliche Führungsqualitäten
1
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Absolut unverständlich
Sinnlos Sprüche und Spitzen bekommt man ständig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


2 Fremdwörter für diese Firma. Es sei denn es ist damit mehr Geld für die Firma verdient (keine Rücksicht auf eigene Interessen - lediglich auf die eigenen)
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
5
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Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Busche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebrüder Busche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Busche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Busche als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Busche
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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