Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMan hat Lob bekommen.
Es wurde Verständnis gezeigt, wenn man aus privaten Gründen mal nicht 100% geben konnte.
Mein Arbeitgeber Respektiert seine Arbeiter sehr und ist Bodenständig.
sehr Familiäre Umgang untereinander
Der Fuhrpark wird verjüngt. Neue SZM + Auflieger
Mein Gehalt war ok.
Habe ich oben beschrieben.
Zum Ende der Ausbildung hatte ich einfach nur noch Bauchschmerzen und bin mit Angstattacken und zitternd zur Arbeit gefahren.
Hoffe es hat sich dort mittlerweile gebessert und es ergeht niemanden so wie es mir erging.
Mitarbeitern ein familiäres Verhältnis vorzuspielen ist sehr schlecht
Der AG ist keine Führungskraft. Die Mitarbeiter nennen ihn 'Wasch', Nachname.
Alles eigentlich.
KOMMUNIKATION!
Es muss viel offener und ehrlicher MITEINANDER gesprochen werden.
Und Konsequenzen für respektloses Verhalten, egal ob es ein Vorgesetzter oder Kollege ist.
Mitarbeiter in gehobenen und/oder leitenden Positionen austauschen
Seiner Mitarbeiter wertschätzen wäre ein Anfang.
Kommunikation kann verbessert werden
Er sollte mal den Umgang mit Menschen lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Sauels ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss noch stark dran gearbeitet werden.
Ohne Zeiterfassung schwer möglich.
Berufskraftfahrer halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung Fremdwort. Sonst könnte man langjährigen Mitarbeitern ins Gehege kommen. Besser zur Tochter-Firma wechseln, dort kennt man Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter
Die Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden ist sehr hoch.
Wer die Meinung sagt, für den ist EdeKa. (Ende der Karriere).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
