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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat Lob bekommen.
Es wurde Verständnis gezeigt, wenn man aus privaten Gründen mal nicht 100% geben konnte.
Mein Arbeitgeber Respektiert seine Arbeiter sehr und ist Bodenständig.
sehr Familiäre Umgang untereinander
Der Fuhrpark wird verjüngt. Neue SZM + Auflieger
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich oben beschrieben.
Zum Ende der Ausbildung hatte ich einfach nur noch Bauchschmerzen und bin mit Angstattacken und zitternd zur Arbeit gefahren.
Hoffe es hat sich dort mittlerweile gebessert und es ergeht niemanden so wie es mir erging.
Mitarbeitern ein familiäres Verhältnis vorzuspielen ist sehr schlecht
Der AG ist keine Führungskraft. Die Mitarbeiter nennen ihn 'Wasch', Nachname.
Alles eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION!
Es muss viel offener und ehrlicher MITEINANDER gesprochen werden.
Und Konsequenzen für respektloses Verhalten, egal ob es ein Vorgesetzter oder Kollege ist.
Mitarbeiter in gehobenen und/oder leitenden Positionen austauschen
Er sollte mal den Umgang mit Menschen lernen.
Kommunikation kann verbessert werden
Seiner Mitarbeiter wertschätzen wäre ein Anfang.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Sauels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung Fremdwort. Sonst könnte man langjährigen Mitarbeitern ins Gehege kommen. Besser zur Tochter-Firma wechseln, dort kennt man Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter
Wer die Meinung sagt, für den ist EdeKa. (Ende der Karriere).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Sauels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gebrüder Sauels gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Sauels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Sauels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Gebrüder Sauels
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebrüder Sauels
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik