Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyKantine und kollegen
Immer ein offenes Ohr, freundliches auftreten
Gehalt, Luft und das die Krankheitstage von Büro und Fertigung verglichen werden. Im Büro ist es einfacher da die Luft in Ordnung ist und auch klimatisierter ist als bei den 300°C Maschinen die Kunstoff ausspritzen.
Zu wenig Präsenz
Firmenexistens wird zu sehr auf einzelnen Personen gesichert(wenn eine Person ausfällt kennt sich keiner mehr über die Automatisierung aus als bsp.) wäre mir als GL zu gefährlich
Den Fokus auf Produktivität haben .
Optimierungen mehr angehen .
Mein Vorschlag wäre, dass das Unternehmen auf die langjährigen Mitarbeiter zählt, um das Wissen zu behalten. Ebenso sollten die Sozialleistungen weiter entwickelt werden. In den 14 Jahren gab es so gut wie keine Änderungen. Bisher gibt es keine Zahnzusatzversicherung, Brillenversicherung, kostenlose Arbeitskleidung usw. Von Vorteil wäre auch, fixes Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Schwarz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist im Senior Chef sehr wichtig
Die Firma ist auf dem richtigen Weg. Jedoch muss auch gesagt werden, dass der Seniorchef hierauf großen Wert legt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Schwarz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist im Verhältnis unglaublich schlecht
Im Ganzen befindet sich die Firma Schwarz leider im jeweiligen unteren Durchschnitt (Internet). Es ist ein Gefälle vorhanden. Vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern. Gehaltsentwicklungspläne wurden nicht 1zu1 wie hinterlegt und abgestimmt umgesetzt. Diese waren sogar kurz nicht mehr auffindbar. Es ist von Vorteil wenn man eine Kopie besitzt. Nach dieser Klärung wurde jedoch der ursprüngliche Plan wieder umgesetzt.
Ebenso gab es in den letzten Jahren in der Regel eine einheitliche Erhöhung im kleinen Prozentbereich unterhalb der Inflation. Jedoch besser ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aevo kann drin sein Rest eher weniger
Es gab die Möglichkeiten an jährlichen Weiterbildung gemäß Abstimmung Teil zu nehmen. Allerdings ist es auch zum Teil wie immer, bis zu einem gewissen Punkt und dann nicht mehr.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Flexibel sein.
