Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyFührungskräfte auf Seminare schicken und die Mitarbeiter so zu behandeln wie man selbst behandelt werden möchte. Vor allem mal versuchen weitestgehend alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und eine Linie zu fahren die dann auch eingehalten wird! Momentan wird für alles und jeden eine Extrawurst gebraten, und man wundert sich warum alle aus der Reihe tanzen und es nur Unfrieden, Neid und Missgunst gibt.
Überlegen Sie mal Ihre Methoden und die Bedingungen unter denen Sie einstellen. Besserer Umgang vor allem mit Neulingen und Fahrern ohne Erfahrung. Jemanden nach kürzester Einarbeitung alleine fahren zu lassen, kann nur im Chaos enden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Vetten ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss nicht einmal ehemalige Mitarbeiter befragen oder Insiderwissen haben, sondern sich nur mal bei externen Kollegen aus der Branche erkundigen. Da würde kaum einer dort einen Arbeitsplatz annehmen. Es werden einfach zu große Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeiter. Da ist Unzufriedenheit, Neid und Missgunst vorprogrammiert.
War mal gut.. inzwischen verrufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Fahrer werden intern die gesetzlichen Schulungen kostenfrei angeboten. Sicherheitstage samstags gibt es auch regelmäßig.
