Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, 4 Tage Woche möglich
Super Kaffeeautomat.
Inflationsprämie
Es gibt Kaffee und Kaltgetränke kostenlos. Sehr gute und große Vielfalt an Heissgetränken. Abgesehen von ein paar Leuten ist das Arbeitsklima dennoch gut. Seit kurzem gibt es Gleitzeit das richtig gut ist. Nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, arrogant, herablassend
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Respekt von der Geschäftsleitung wäre angebracht.
Der langjährigen Putzkolonne wurde kurzerhand gekündigt. Der Grund dafür sollen Einsparungen sein. Wie ich finde am falschen Ende. Die Absauganlagen in den Schleif und Polierräumen werden nicht regelmäßig gewartet. Staub den die Mitarbeiter einatmen. Gesund ist das nicht. Manche Leute können sich da alles erlauben wie zb. der ständige Ausflug zum Rauchen und auf die Toilette. Alle wissen es, ärgern sich, aber niemand sagt was. Vor allem die Vogesetzten nicht. Dadurch leidet die Qualität und die Stückzahlen werden nicht erreicht. ...
Verbesserungsvorschläge
Nicht ÜBER sondern MIT den Leuten reden
Putzkolonne einstellen der schmutz ist echt schlimm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Zepf Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sehr gut
Seitdem Gleitzeit eingeführt wurde ja
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Zepf Medizintechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut mieserrabel
Respektlos und Arrogant
Geschäftsleitung ist fehl am Platz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Vereinzelt ja,aber normalerweise nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Zepf Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Gebrüder Zepf Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Zepf Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Zepf Medizintechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.