Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie zahlen den Lohn pünktlich
Mir wird sehr viel vertrauen und Verantwortung übergeben, was ich sehr gut finde.
Arbeitszeit, Vertrauen, flache Hierachie, Sommer- und Weihnachtsfeste, gutes Team
flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, spannender Alltag
Flexibilität und schnelle Entscheidungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Urlaubsantrag wird rechtzeitig genehmigt
leider immer noch problemorientiert (teilweise mit persönlicher Natur) statt eine sachliche und schnelle Lösung herbei zuführen
Gehalt und Urlaubstage verbesserungswürdig
Viel Arbeit auf jedem Tisch.
Verbesserungsvorschläge
Entlass die Geschäftsführung oder stell eine PR an
Das Einzige, was zu einer Verbesserung führen könnte, ist noch zu erwarten...
Etwas mehr Home-Office, weniger Papier, ist aber auf dem Weg.
Versuchen mehrere Auszubildende in der Firma auszubilden.
hohes Interesse an Verbesserungen der Arbeitsprozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von gehrung hausverwaltung ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Anbindung, moderne Ausstattung
flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gehrung hausverwaltung ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert, aber nicht die wichtigsten Sachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hochschlagen geht sonst eher weniger
mit unter auf Nachfrage werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und mit-/finanziert
Viele Schulungen und Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gehrung hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet gehrung hausverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gehrung hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gehrung hausverwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.