Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle freundlich
Während meiner kurzen Beschäftigungszeit konnte ich keine positiven Aspekte feststellen.
Das die Chefin nicht so überheblich ist sie ist neutral mann kann auch spaß mit der Chefin haben
Sind freundlich..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht eingehaltene Vereinbarungen, mangelnde Verlässlichkeit bei Zusagen, fehlende Rücksicht auf persönliche und familiäre Verpflichtungen sowie eine Kommunikation, die nicht immer transparent und nachvollziehbar wirkt.
Hmm da fällt mir nichts dazu ein
Verbesserungsvorschläge
Ich war als Kleinbusfahrerin tätig. Getroffene Vereinbarungen sollten eingehalten und Arbeitszeiten vor Arbeitsbeginn klar und verbindlich kommuniziert werden. Auf die persönlichen und familiären Verpflichtungen der Mitarbeiter sollte mehr Rücksicht genommen werden.
Bessere Gehalt
Für mich ist alles gut so
Könnte mehr Lohn zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Geldhauser Kleinbusservice ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühle mich da so wohl habe spaß an diesem Job
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geldhauser Kleinbusservice ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieren Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geldhauser Kleinbusservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Geldhauser Kleinbusservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geldhauser Kleinbusservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geldhauser Kleinbusservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.