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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDen Aussagen und Bedenken jahrelanger Mitarbeiter und Eltern, welche hier sozusagen "Kunden" sind, glauben schenken.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Sulzbach-Laufen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kollegium arbeitet hervorragend zusammen, wenn die Führungskräfte nicht zugegen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Sulzbach-Laufen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herablassend, von oben diktierend, überheblich, keinen Blick für die reale, pädagogische Arbeit. Gravierende Entscheidungen werden ohne Zustimmung des Teams gemacht. Als Beispiel: Es wurden die Teams aus beiden Häusern (Sulzbach und Laufen) neu zusammengesetzt, sodass auch einrichtungsübergreifend Kolleginnen wechseln mussten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
2 Tage im Jahr für Weiterbildung. Wenn überhaupt. Sonst keine Aufstiegschancen.
