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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindeverwaltung Rangsdorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gemeindeverwaltung Rangsdorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Grunde nichts.
Bewertung lesen
der Fahrweg, Mitarbeiterparkplatz
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Das Gehalt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Bewertung lesen
so schlecht wurde ich noch von keinem Arbeitgeber behandelt, menschlich unterste Ebene. Ich kann keine Empfehlung aussprechen.
Bewertung lesen
Alles was mir der Arbeit zu tun hatte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Richtige Weiterbildung Budget für jeden Mitarbeiter und kein Poolbudget! Mehr wertschätzung und die richtige Stufeneinordnung
Bewertung lesen
Reflexionsgespräche. Einhaltungen von Versprechen. Motivation der Mitarbeiter und gemeinsames Erarbeiten der Dinge die erlernt werden sollen. In fällen von erfragter Hilfe, auch Hilfestellung geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Rangsdorf ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Altes Rollenbasiertes Denken ist hier die Regel, selten ausnahmen und da kenne ich hier nur zwei.
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Rangsdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


auch hier kann ich leider nichts positives berichten, keine Fehlerkultur
1
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Von oben nach unten treten, zum teil nicht mal fachlich versiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Defacto nicht vorhanden, das Budget ist ein Witz. Dafür gibt's nicht mal einen Dozenten für einen Tag.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeindeverwaltung Rangsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Rangsdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Rangsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeverwaltung Rangsdorf als eher traditionell.