Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz?

Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz als eher traditionell.

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Generaldirektion
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Betriebsarzt
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Parkplatz
80%80
Barrierefrei
60%60
Hund erlaubt
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Diensthandy
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Internetnutzung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Thema

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Unterordnung unter den politischen Apparat

Juli 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss ausgetauscht werden.

Juli 2019Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

flexibel, Gleitzeit, familienfreundlich

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

zwischen den Stabsstellen oft lange Wege

Februar 2023Bewertung lesen

Keine interne Kommunikation, jede Abteilung arbeitet für sich.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine vorhanden

Juli 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz als eher traditionell.