Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gentlemen Group?

Gentlemen Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gentlemen Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gentlemen Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gentlemen Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gentlemen Group wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gentlemen Group als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Diensthandy
100%100
Homeoffice
83%83
Mitarbeiter-Events
78%78
Coaching
72%72
Mitarbeiter-Beteiligung
61%61
Rabatte
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Internetnutzung
28%28
Hund erlaubt
17%17
Barrierefrei
11%11
Kinderbetreuung
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Firmenwagen
6%6
Parkplatz
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschen, die Bezahlung und das Beraterbusiness an sich. Und mit Menschen meine ich nicht das gekünstelte Social Media Marketing-Bild mit den grinsenden Geschäftsmenschen, sondern die echten dahinter!

März 2024Bewertung lesen

Die Offenheit, die Transparenz. Du bekommst so gut wie alles mit und darfst dich auch äußern wenn dir mal was nicht gefällt. (Konstruktiv natürlich)

November 2023Bewertung lesen

Die Kollegen die sich füreinander einsetzen

Mai 2023Bewertung lesen

Mein größtes Highlight sind die Menschen dort, die genau nach den 5 Firmenwerten leben. Die Treffen vor Ort sind dann nochmal besonders toll.

Dezember 2022Bewertung lesen

Totale Ehrlichkeit und Offenheit zu den und unter den Mitarbeitern. So offen und ehrlich, dass wir alle voneinander lernen und uns weiter entwickeln können.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie viele moderne Unternehmen, hat auch diese Firma ein Wertekonstrukt. Neben Haarspalterei, ob es nun Wert A ist oder nicht, wird auch strategisch abgewogen, ob dieser Wert gerade "der Rede" wert, wenn man Mal wieder dagegen verstoßen hat.

Januar 2024Bewertung lesen

Als ehemaliger Mitarbeiter ist man abgeschrieben. Auf Forderungen wird nicht reagiert.

März 2024Bewertung lesen

Dass dieses Unternehmen die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben zu verwässern versucht.

März 2024Bewertung lesen

Klingt jetzt komisch, aber aktuell gibt es nichts was ich schlecht finde.

November 2023Bewertung lesen

Die Führung

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Friede-Freude-Eierkuchen und Corporate Bulls**t bitte. Versucht Verständnis dafür aufzubringen, dass viele fachlich sehr gute Menschen keine neue Familie suchen, sondern einfach nur einen Job. 8 Stunden Lebenszeit gegen Bezahlung und mehr nicht.

März 2024Bewertung lesen

Klar ist Selbstständigkeit gut. Aber mehr Vorgaben in der Ausbildung würde ich mir wünschen.

November 2023Bewertung lesen

- On Boarding Prozess war damals sehr sportlich bei mir. Danach habe ich in der GG mein Problem genannt und es wurde sofort gehandelt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Momentan gibt es einfach keine...

Dezember 2021Bewertung lesen

Nichts, außer seinen Werten treu bleiben!

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gentlemen Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Teamdynamik überragend, Zusammenhalt in schwierigen Situationen außergewöhnlich

Juli 2024Bewertung lesen

Hier habe ich nichts zu meckern. Die Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe waren super und ich glaube wir haben uns toll verstanden.

März 2024Bewertung lesen

Die direkten Kollegen haben es lebenswert gemacht und sind das Gut dieser Firma

Januar 2024Bewertung lesen

Für mich ist es mittlerweile, wie Arbeiten mit Freunden. Außerdem ist eine Ellbogenmentalität strikt verboten. Hier wird zusammen am gemeinsamen Ziel gearbeitet.

Dezember 2022Bewertung lesen

Hier kann man sich nicht beklagen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentlemen Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Generell wird oft versucht, den Kommunikationsfluss zu regulieren. Man bekommt stets nur so viel mit, wie man wissen muss. Wenn zu viele Leute gleichzeitig kündigen, wird dies z.B. in Häppchen kommuniziert, um die Herde nicht scheu zu machen. Es wird wenn nötig framing betrieben und klare Sachverhalte werden z.T. umgelabelt, sodass man irgendwann selbst nicht mehr sicher ist, was man glauben soll.
Es wird stets nur positiv kommuniziert und teilweise ein eigenes Vokabular verwendet (z.B. Mitarbeiter werden Engagierte genannt, Teams ...

März 2024Bewertung lesen

Es wird mit Transparenz geworben und gemeinsamer Entwicklung des Unternehmens. Tatsächlich wird aber nur der Schein bewahrt

Januar 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation war mal gut. Mittlerweile ist sie durchzogen von Lügen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Notwendige Zertifizierungen direkt am Anfang werden selbstverständlich übernommen. Später ist Weiterbildung grundsätzlich erlaubt und wird auch finanziell gefördert, allerdings ist dafür im Alltag durch die Projekte stets wenig Zeit und man hat Schwierigkeiten, das noch on top einzubauen. Karriere machen ist hier sehr schwer, da es mangels Hierarchie kaum Aufstiegschancen gibt. Es gibt zwar eine Einteilung in sogenannte Zellen und man kann darin verschiedene Rollen (Zellkern, Themen-Coach, Reisekosten etc.) annehmen. Aber das bringt einem streng genommen nur mehr Aufwand und ...

März 2024Bewertung lesen

Du arbeitest direkt mit allen auf einer Augenhöhe. Es gibt nicht "Den Boss" jeder Arbeitet größtenteils selbstständig. Karrieros gibt es bei uns nicht.

November 2023Bewertung lesen

Fortbildungen wurden versprochen. Dabei ist es dann aber auch geblieben.

März 2024Bewertung lesen

Einer der Firmenwerte heißt Weiterentwicklung. Es wird sogar aktiv erwartet, dass man sich weiterentwickelt. Es wird jedem viel Platz zur Weiterentwicklung gegeben.

Dezember 2022Bewertung lesen

Die individuelle Weiterbildung der MA wird gefördert und unterstützt. Wer interessiert ist sich fortzubilden, der kann das bei der Gentlemen Group.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gentlemen Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gentlemen Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gentlemen Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gentlemen Group als eher modern.